Geen compensatie voor ambtenaar wegens verlaging AOW-leeftijd na sluiten vaststellingsovereenkomst

Het dienstverband van een ambtenaar is beëindigd met een vaststellingsovereenkomst en een finaal kwijtingsbeding. Onderdeel van de vaststellingsovereenkomst is een vergoeding tot aan de AOW-leeftijd. Door de wet temporisering AOW-leeftijd wordt de AOW-leeftijd van de ambtenaar verlaagd van 67 jaar naar 66 jaar en 4 maanden. Zijn pensioen gaat 8 maanden eerder in. De werkloosheidsuitkeringen (WW en bovenwettelijk) eindigen eerder. De ambtenaar wil compensatie voor inkomens- en pensioenschade van € 86.384,16. De Centrale Raad van Beroep oordeelt in navolging van de rechtbank dat de ambtenaar daarvoor niet gecompenseerd hoeft te worden.

Greenpeace valt onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds Koopvaardij

Geschil over de vraag of de zeevarenden op Greenpeaceschepen onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds Koopvaardij vallen. De kantonrechter oordeelde dat dat niet zo is, het hof daarentegen van wel. De Hoge Raad verwerpt de klachten op grond van artikel 81 RO.

Afwijzing van aanvraag militair invaliditeitspensioen was terecht

Geschil over de vraag of een ex-militair die was uitgezonden naar Libanon in aanmerking komt voor een militair invaliditeitspensioen wegens PTSS en persoonlijkheidsstoornis. Defensie heeft de aanvraag afgewezen. De verzekeringsarts zag geen causaal verband met de militaire dienst. De persoonlijkheidsstoornis is te herleiden tot aanleg en predispositie. De PTSS moet worden toegerekend aan een geweldsincident uit 2009. Het bezwaar van de ex-militair is door Defensie afgewezen. De door eiser ingebrachte medische stukken bieden geen reden voor twijfel aan de juistheid van het rapport van de verzekeringsarts. De rechtbank acht het beroep ongegrond.

Afwikkeling echtscheiding met huwelijkse voorwaarden en koude uitsluiting met periodiek verrekenbeding: geen pensioenverevening

Afwikkeling echtscheiding op basis van huwelijkse voorwaarden met koude uitsluiting en een periodiek verrekenbeding. Partijen zijn het eens over toewijzing huurrecht echtelijke woning aan man. Door vrouw opgebouwd pensioen bij ABP hoeft niet verevend te worden. De rechtbank oordeelt over de afwikkeling van onder meer de inboedel en de auto’s.

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, arbeidsovereenkomst ontbonden zonder billijke vergoeding, pensioenclaim te vaag voor toewijzing

Werknemer wordt op staande voet ontslagen. In het verleden is meermalen gecorrespondeerd over niet juist en tijdig factureren. Het ontslag op staande voet is gegrond op het niet tijdig retourneren van de Z-schijf. Dat ontslag op staande voet houdt geen stand aangezien de Z-schijf wel tijdig was geretourneerd. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een vergoeding. De werknemer heeft niet voldaan aan redelijke instructies van de werkgever ten aanzien van zijn taken/facturatie. De pensioenclaim van de werknemer wijst hij af aangezien daarvoor onvoldoende informatie is overgelegd.

Eenzijdige wijziging middelloonregeling naar premieovereenkomst niet toegestaan

Kern van het geschil is de vraag of werkgever de middelloonregeling van een werkneemster mocht wijzigen naar een premieovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever daarvoor een onvoldoende zwaarwichtig belang heeft aangetoond ten opzichte van het belang van werkneemster bij handhaving van de middelloonregeling. Werkgever heeft niet aangetoond dat de middelloonregeling niet meer kan worden uitgevoerd. Bovendien heeft de werkgever de kantonrechter er niet van overtuigd dat het aangaan van de middelloonregeling voor alleen werkneemster (bij Nationale Nederlanden), kostentechnisch gezien, niet van haar gevergd kan worden. Het belang van werkneemster bij behoud van de pensioenregeling is gelegen in zekerheid ten opzichte van onzekerheid. Anticipatie op het uitgangspunt van de premieovereenkomst in de nieuwe Pensioenwet is onvoldoende. Niet vast is komen te staan dat werkneemster er met de beschikbare premieregeling niet of nauwelijks op achteruit gaat.

Afspraak over pensioenverdeling na echtscheiding is duurovereenkomst voor bepaalde tijd die niet opzegbaar is. Geen onvoorziene omstandigheden.

Man en vrouw waren in 1968 gehuwd op huwelijkse voorwaarden, met uitsluiting van gemeenschap. Het huwelijk is in 1990 ontbonden. Daarbij zijn geen afspraken gemaakt over pensioen. Nadat man en vrouw beiden pensioengerechtigd waren in 2005 hebben zij een afspraak gemaakt over de pensioenverdeling. Het ABP heeft daaraan uitvoering gegeven. In 2019 kondigt de man aan dat hij de betaling van pensioen zal stopzetten. Dat is gebeurd in augustus 2019. De vrouw vordert veroordeling van de man tot betaling van de pensioenuitkering van € 1.158,22, te vermeerderen met indexatie. De rechtbank wijst de vorderingen van de vrouw (grotendeels) toe. In hoger beroep voert de man onder meer aan dat sprake is van een duurovereenkomst die hij mocht opzeggen en dat sprake is van onvoorziene omstandigheden. Het hof oordeelt dat sprake is van een duurovereenkomst voor bepaalde tijd, namelijk tot het overlijden. Die overeenkomst is niet opzegbaar. Evenmin is sprake van onvoorziene omstandigheden.

Transitievergoeding wegens slapend dienstverband, pensioenontslagbeding eindigt op AOW-leeftijd

Geïntimeerde was werkzaam bij Metafoor en is op 14 december 2014 volledig arbeidsongeschikt geraakt. Nadat Metafoor gedurende 104 weken het loon van volledig had doorbetaald, is deze wettelijke loonbetalingsverplichting per 14 december 2016 geëindigd. Er was sprake van een slapend dienstverband als bedoeld in de Xella-uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019. Geïntimeerde maakt aanspraak op een transitievergoeding. De kantonrechter heeft de vordering toegewezen tot een bedrag van € 48.465,36 bruto, vermeerderd met rente en kosten. Daarbij is de kantonrechter ervan uitgegaan dat het pensioenontslagbeding in de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst zo moet worden uitgelegd dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op de eerste dag van de maand volgende op de maand waarin geïntimeerde de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, en dus per 1 juli 2019. Het hof oordeelt net als de kantonrechter dat Metafoor een Xella-vergoeding aan geïntimeerde dient te betalen maar komt tot een iets lagere vergoeding van € 48.458 bruto.

Niet aanbieden variabele uitkering aan ‘US person’ geen discriminatie naar nationaliteit.

Een man met de Amerikaanse nationaliteit wil een variabele pensioenuitkering bij Nationale-Nederlanden aankopen. Dit wordt hem geweigerd, omdat hij als ‘US person’ wordt beschouwd. Het is een vaste oordelenlijn van het College voor de Rechten van de Mens dat de gelijkebehandelingswetgeving in beginsel aanbieders van diensten de ruimte biedt om zelf de aard en omvang van de dienstverlening te bepalen. Uit deze wetgeving volgt dan ook niet dat een aanbieder van goederen of diensten verplicht is om het aanbod zo uit te breiden of in te richten dat iedereen daarvan gebruik kan maken. Het College constateert dat ‘US persons’ de mogelijkheid hebben om een vaste pensioenuitkering bij Nationale-Nederlanden aan te kopen. Hiernaast kan niet worden uitgesloten dat de Amerikaanse toezichtwetgeving van toepassing is op het handelen van Nationale-Nederlanden. Dit betekent dat Nationale-Nederlanden zich als broker/dealer zou moeten registreren, aan controles en informatieverplichtingen kan worden onderworpen en mogelijk haar producten moet aanpassen. De gelijkebehandelingswetgeving gaat naar het oordeel van het College niet zo ver dat Nationale-Nederlanden haar aanbod zodanig moet uitbreiden dat zij voldoet aan de eisen van de Amerikaanse toezichtwetgeving en de toezichthoudende instanties. Nationale Nederlanden heeft geen verboden onderscheid op grond van nationaliteit gemaakt door de man geen variabele pensioenuitkering aan te bieden.

Gerecht machtigt vrouw om opgave te vragen bij pensioenverzekeraars van waarde pensioen man.

Antilliaanse zaak over verdeling huwelijksgoederengemeenschap. Deskundige heeft waarde onroerend goed vastgesteld. De man is bij het tussenvonnis van 13 december 2021 in de gelegenheid gesteld bij zijn pensioenverzekeraar een opgave van zijn pensioenaanspraken op te vragen en deze in het geding te brengen. De mogelijkheid daartoe heeft hij laten passeren, zonder verklaring. Het gerecht machtigt de vrouw om aan APC en eventuele andere pensioenverzekeraars van de man opgave te vragen van de waarde van diens pensioenaanspraken per 3 november 2020 en verwijst de zaak naar de rol van 6 maart 2023 voor akte uitlating.