Ernstig verwijtbaar ontslag: billijke vergoeding inclusief pensioenschade

Geschil over vraag of sprake is van ontslag op staande voet. Werknemer is op 25 november 2022 op staande voet ontslagen vanwege – onder meer – het gratis (of voor een te laag bedrag) verhuren van machines aan klanten en het nalaten machines te controleren. De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet niet terecht is. Zij kent werknemer een billijke vergoeding toe inclusief pensioenschade.

Geen vernietiging dwangbevel bedrijfstakpensioenfonds

Geschil tussen bedrijfstakpensioenfonds en eiseres over premiebetaling. Eiseres biedt betalingsregeling aan. Het pensioenfonds heeft een dwangbevel uitgebracht. Eiseres komt in verzet en vordert dat het dwangbevel buiten effect wordt gesteld. De kantonrechter wijst de vorderingen af want ziet geen grond voor vernietiging van het dwangbevel. Er is geen akkoord voor het betalingsvoorstel.

Geen dwaling bij afkoop pensioen in eigen beheer; pensioenverevening pensioen vrouw onaanvaardbaar

Echtscheidingszaak. De rechtbank acht de huwelijkse voorwaarden met een finaal verrekeningsbeding waarbij vermogen man is uitgesloten rechtsgeldig. De afkoop van het pensioen in eigen beheer van de man is rechtsgeldig. Er is geen dwaling of bedrog en geen vergoedingsrecht. Pensioenverevening van het pensioen van de vrouw zou onaanvaardbaar zijn.

Werknemer met deeltijdpensioen krijgt na meerwerkverzoek geen fulltime RVU

Kort geding werknemer van Friesland Campina met deeltijdpensioen (50%) wegens afwijzing verzoek vermeerdering arbeidsduur door werkgever. Enige reden voor het verzoek is dat werknemer op basis van een fulltimedienstverband gebruik wil maken van de RVU-regeling van werkgever. De voorzieningenrechter overweegt dat er ernstig rekening mee gehouden dient te worden dat in een bodemprocedure zal worden geoordeeld dat het door werknemer geldend maken van zijn recht op aanpassing van de arbeidsduur misbruik van bevoegdheid oplevert.

Bedrijfstakpensioenfonds mag bij dwangbevel invorderingskosten vorderen

Werkgever valt onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds Detailhandel en is premieplichtig. In het dwangbevel is aanspraak gemaakt op betaling van achterstallige premies, rente en buitengerechtelijke incassokosten. Het geschil in hoger beroep is beperkt tot de invorderingskosten. Werkgever meent dat die niet bij dwangbevel kunnen worden ingevorderd. De kantonrechter heeft het verzet tegen de invorderingskosten gegrond verklaard voor zover meer dan € 337,50. Inzet van hoger beroep is dat het hof het verzet van de kosten van € 363 gegrond verklaart. Het hof toetst de bij dwangbevel ingevorderde buitengerechtelijke incassokosten aan het Rapport Voorwerk II met inachtneming van het Rapport BGK Integraal. Net als de kantonrechter is het hof van oordeel dat Pensioenfonds Detailhandel daarmee voldoende heeft onderbouwd daadwerkelijk buitengerechtelijke incassokosten te hebben gemaakt. Het hof is het met de kantonrechter eens dat Pensioenfonds Detailhandel in redelijkheid aan buitengerechtelijke incassokosten € 337,50 toekomt (conform voormeld Rapport 15% van € 2.250).

Eigen contractuele uitlegmaatstaf wanneer partneralimentatie eindigt bij pensioengerechtigde leeftijd

Geschil over uitleg vaststellingsovereenkomst die man en vrouw in het kader van hun echtscheiding hebben gesloten. In de overeenkomst staat dat de partneralimentatie zal eindigen ‘op de dag dat de vrouw de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, te weten op 24 mei 2021’. Zij zijn overeengekomen dat de bepalingen van de overeenkomst in afwijking van het Haviltex-criterium ‘uitsluitend grammaticaal’ moeten worden uitgelegd. Volgens de vrouw is de datum van 24 mei 2021 een verschrijving en was dat ook voor de man kenbaar. Volgens haar is 24 mei 2022 bedoeld, namelijk haar 65ste verjaardag (ten tijde van de vaststellingsovereenkomst was 65 jaar de AOW-leeftijd). De (curator van de) vrouw heeft verzocht om verlenging van de alimentatieverplichting. De rechtbank heeft dat verzoek toegewezen. In hoger beroep heeft het hof het verzoek afgewezen. De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep. De klacht dat de aannemelijkheid van de rechtsgevolgen niet is betrokken ziet eraan voorbij dat de considerans een eigen contractuele uitlegmaatstaf bevat.

Verlaging bezoldiging met 5% en verlaging pensioengrondslag

Verlaging bezoldiging van een agent eerste klasse met 5% op grond van Landsverordening tijdelijke versobering bezoldigingen en voorzieningen overheid (Ltvbvo). Het Gerecht heeft de toepassing juist gevonden. Het Gerecht heeft opgemerkt dat het risico bestaat dat de 5%-verlaging ook wordt toegepast bij de bepaling van de pensioengrondslag terwijl uit de Ltvbvo noch de toelichting daarop blijkt dat de wetgever met deze landsverordening ook heeft beoogd de pensioengrondslag te versoberen maar geoordeeld. Het Gerecht heeft bij de aangevallen uitspraak het bezwaar van geïntimeerde gegrond verklaard, het Landsbesluit nietig verklaard en appellant de opdracht gegeven een nieuwe beslissing te nemen met inachtneming van de uitspraak. De Raad oordeelt dat het gerecht buiten de omvang van het geding is getreden ten aanzien van het motiveringsbeginsel en verlaging van de pensioenopbouw.

Verlaging bezoldiging met 5% en verlaging pensioengrondslag

Verlaging bezoldiging van een agent met 5% op grond van Landsverordening tijdelijke versobering bezoldigingen en voorzieningen overheid (Ltvbvo). Het Gerecht heeft de toepassing juist gevonden. Het Gerecht heeft opgemerkt dat het risico bestaat dat de 5%-verlaging ook wordt toegepast bij de bepaling van de pensioengrondslag terwijl uit de Ltvbvo noch de toelichting daarop blijkt dat de wetgever met deze landsverordening ook heeft beoogd de pensioengrondslag te versoberen. Het Gerecht heeft bij de aangevallen uitspraak het bezwaar van geïntimeerde gegrond verklaard, het Landsbesluit nietig verklaard en appellant de opdracht gegeven een nieuwe beslissing te nemen met inachtneming van de uitspraak. De Raad oordeelt dat het gerecht buiten de omvang van het geding is getreden ten aanzien van het motiveringsbeginsel en verlaging van de pensioenopbouw.

Verlaging bezoldiging met 5% en verlaging pensioengrondslag

Verlaging bezoldiging van een brigadier met 5% op grond van Landsverordening tijdelijke versobering bezoldigingen en voorzieningen overheid (Ltvbvo). Het Gerecht heeft de toepassing juist gevonden. Het Gerecht heeft opgemerkt dat het risico bestaat dat de 5%-verlaging ook wordt toegepast bij de bepaling van de pensioengrondslag terwijl uit de Ltvbvo noch de toelichting daarop blijkt dat de wetgever met deze landsverordening ook heeft beoogd de pensioengrondslag te versoberen. De Raad oordeelt dat het gerecht buiten de omvang van het geding is getreden ten aanzien van het motiveringsbeginsel en de verlaging van de pensioenopbouw.

Voormalig directeur moet achterstallige werknemersbijdragen betalen voor zover die niet verjaard zijn

Geschil tussen voormalig directeur van een bank en zijn werkgever over verschuldigdheid van pensioenpremies. De werknemerspremie van de directeur was aanzienlijk hoger dan die van zijn collega-directeur. De actuaris had geadviseerd dit gelijk te trekken. De voormalig directeur slaagt er niet in om te bewijzen dat dit advies is opgevolgd en tot besluitvorming heeft geleid. De achterstallige pensioenpremies zijn gedeeltelijk verjaard, de overige bijdragen is hij verschuldigd.