Opzettelijke verzwijging vermogensbestanddelen in echtscheidingsconvenant niet bewezen

Geschil tussen ex-echtgenoten. De echtscheiding is uitgesproken en ingeschreven in februari 2017. Partijen hebben een echtscheidingsconvenant gesloten. Nadien meent de vrouw dat de man opzettelijk belangrijke vermogensbestanddelen heeft verzwegen dan wel waardes bewust onjuist heeft weergegeven, waaronder de waarde van het in eigen beheer opgebouwd pensioen. Zij meent gedwaald te hebben en benadeeld te zijn. De rechtbank oordeelt dat de vrouw dat onvoldoende bewezen heeft.

Vleesverwerkende industrie valt onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds VLEP

Geschil over de vraag of buitenlandse werknemers van Slowaakse onderneming Lema vallen onder werkingssfeer van verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds VLEP (vleesverwerkende industrie). De aan de werknemers van Lema afgegeven A1-formulieren zien op sociale zekerheid in de zin van de Coördinatieverordening. Het hof is daaraan bij de beoordeling van het aanvullend pensioen niet gebonden. Het hof concludeert dat Nederland het gewoonlijk werkland is. Nederlands dwingend recht, waaronder de Wet Bpf 2000 en het verplichtstellingsbesluit, is van toepassing. Werknemers vallen onder de werkingssfeer van VLEP. Er is geen detachering vanuit Slowakijke.

Buitenlandse werknemers van Luxemburgse onderneming Mahevia die in Nederland werken in vleesverwerkende industrie vallen onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds VLEP

Geschil over de vraag of buitenlandse werknemers van Luxemburgse onderneming Mahevia onder werkingssfeer van verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds VLEP (vleesverwerkende industrie) vallen. De aan de werknemers van Mahevia afgegeven A1-formulieren zien op sociale zekerheid in de zin van de Coördinatieverordening. Het hof is daaraan bij de beoordeling van het aanvullend pensioen niet gebonden. Het hof concludeert dat Nederland het gewoonlijk werkland is. Nederlands dwingend recht, waaronder de Wet Bpf 2000 en het verplichtstellingsbesluit, is van toepassing. Werknemers vallen onder de werkingssfeer van VLEP. Er is geen detachering vanuit Luxemburg.

Buitenlandse werknemers van Luxemburgse onderneming Intermeat die in Nederland werken in vleesverwerkende industrie vallen onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds VLEP

Geschil over de vraag of buitenlandse werknemers van Luxemburgse onderneming Intermeat vallen onder werkingssfeer van verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds VLEP (vleesverwerkende industrie). De aan de werknemers van Intermeat afgegeven A1-formulieren zien op sociale zekerheid in de zin van de Coördinatieverordening. Het hof is daaraan bij de beoordeling van het aanvullend pensioen niet gebonden. Het hof concludeert dat Nederland het gewoonlijk werkland is. Nederlands dwingend recht, waaronder de Wet Bpf 2000 en het verplichtstellingsbesluit, is van toepassing. Werknemers vallen onder de werkingssfeer van VLEP. Er is geen detachering vanuit Luxemburg.

Buitenlandse werknemers van Luxemburgse onderneming Presta die in Nederland werken in vleesverwerkende industrie vallen onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds VLEP

Geschil over de vraag of buitenlandse werknemers van Luxemburgse onderneming Presta onder werkingssfeer van verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds VLEP (vleesverwerkende industrie) vallen. De aan de werknemers van Presta afgegeven A1-formulieren zien op sociale zekerheid in de zin van de Coördinatieverordening. Het hof is daaraan bij de beoordeling van het aanvullend pensioen niet gebonden. Het hof concludeert dat Nederland het gewoonlijk werkland is – werkzaamheden in Nederlandse slachthuizen – en dat er geen nauwere band is met een ander land. Nederlands dwingend recht, waaronder de Wet Bpf en het verplichtstellingsbesluit, is van toepassing. Werknemers vallen onder de werkingssfeer van VLEP. Er is geen detachering vanuit Luxemburg.

Wijziging van onvoorwaardelijke naar voorwaardelijke indexatie niet rechtsgeldig

Geschil over wijziging door verzekeraar OG van onvoorwaardelijke naar voorwaardelijke indexatie per 2013 van inmiddels ex-werknemer. Het beroep dat de onvoorwaardelijke toeslagverlening, zoals OG die in ieder geval tot 2013 diende uit te voeren, voorwaardelijk was, omdat in de toekomst wellicht de betrokken werknemer geen actieve deelnemer meer zou zijn, wijst de kantonrechter af. Dat is een onjuiste uitleg van artikel 6:21 BW. De kantonrechter verklaart voor recht dat de per 1 januari 2013 in de Cao voor het Verzekeringsbedrijf/Binnendienst en het Pensioenreglement OG doorgevoerde wijziging van de onvoorwaardelijke toeslagverlening in een voorwaardelijke toeslagverlening over de tot 1 januari 2013 opgebouwd pensioenaanspraken op grond van artikel 20 Pw niet is toegestaan en dat deze wijziging nietig is.

Arbeidsovereenkomst niet geëindigd, pensioenontslagbeding niet overeengekomen

Geschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst van een Arubaanse werknemer van een bank van rechtswege is geëindigd. Het gerecht oordeelt dat de cao met het daarin opgenomen pensioenontslagbeding niet van toepassing is op de werknemer. De arbeidsovereenkomst tussen partijen is niet van rechtswege tot een einde gekomen vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.

Arubaanse gepensioneerde politieagente heeft geen recht op teruggave bijdrage nabestaandenpensioen van Arubaans pensioenfonds

Geschil tussen Arubaans pensioenfonds en gepensioneerde politieagente. Zij vordert teruggave van door haar betaalde premies aan nabestaandenpensioen omdat de grondslag vervallen zou zijn door intrekking van de Landsverordening. Die premies kwalificeren naar het oordeel van het Gerecht als heffingen in de zin van artikel V.11 van de Staatsregeling. Het beroep van eiseres slaagt niet.

Waarnemend oogarts in ziekenhuis was niet in loondienst en heeft daarom geen pensioen opgebouwd bij PFZW

Een oogarts heeft verschillende perioden naast zijn werkzaamheden als zelfstandig oogarts waarnemingswerkzaamheden verricht in diverse ziekenhuizen. Hij vordert in deze procedure pensioenopbouw van PFZW. De kantonrechter oordeelt dat de oogarts niet heeft bewezen dat hij op basis van een arbeidsovereenkomst werkte. De rechter wijst zijn vordering af.

Rechtbank oordeelt dat eerste ex bedrag verschuldigd is aan tweede ex of man. De man moet pensioen overmaken aan zijn eerste ex

In deze procedure heeft de vrouw A haar ex-man (de man), van wie zij in 2008 is gescheiden, gedagvaard, net als de eerste echtgenote van de man, de vrouw B, van wie de man in 1992 is gescheiden. Gedurende de procedure is gebleken dat de vrouw B en de man ook onderling vorderingen tegen elkaar wilden instellen die verband hielden met de vordering van de vrouw A. De rechtbank heeft de man toegestaan in de procedure tussen te komen en een vordering in te stellen tegen de vrouw B. De rechtbank oordeelt dat de vrouw B van het aan haar, door uitbetaling van de spaarverzekering ten goede gekomen bedrag een bedrag van € 177.043,92, vermeerderd met de wettelijke rente vanaf 5 april 2016, aan de vrouw A en/of de man verschuldigd is. De door haar te betalen wettelijke rente is per datum vonnis een bedrag van € 20.775,36. Het in totaal verschuldigde bedrag is € 197.819,28. De vrouw B mag op het door haar verschuldigde bedrag in verband met pensioenaanspraken inclusief wettelijke rente tot en met 31 oktober 2021 in mindering brengen een bedrag van € 72.651,40. Dan resteert een door haar te betalen bedrag van € 125.167,88. De rechtbank zal de man daarnaast veroordelen maandelijks, na ontvangst van zijn pensioen, een bedrag van € 978,22 aan de vrouw B over te maken, te beginnen op de laatste dag van de maand november 2021.