Werkgever valt onder werkingssfeer Metaal en Techniek

De kern van het geschil is de vraag of werkgeefster onder de werkingssfeer valt van Metaal en Techniek (PMT en sociale fondsen). Het hof oordeelt dat dit het geval is. Dat het gaat om tijdelijke tewerkstelling van (gedetacheerde) personeelsleden maakt dat oordeel niet anders.

Bestuurder niet hoofdelijk aansprakelijk voor niet meewerken werkingssfeeronderzoek

Het bedrijf van appellant directeur-grootaandeelhouder heeft niet meegewerkt aan een onderzoek van de stichting naar de naleving van de cao Bouw & Infra en de cao Bedrijfseigen Regelingen Bouw & Infra. Het bedrijf en appellant zijn in verband daarmee door de kantonrechter (onder meer) hoofdelijk veroordeeld tot betaling van een forfaitaire schadevergoeding van € 5.000 aan de stichting. Het bedrijf is inmiddels failliet en appelleert niet. In hoger beroep betwist appellant met succes dat hij (persoonlijk) tot naleving van de cao’s is gehouden en dat hij als bestuurder van zijn bedrijf voor de door de stichting gevorderde schade aansprakelijk is. Gesteld noch gebleken is dat hij als werkgever in de zin van de cao’s en het reglement naleving moet worden aangemerkt. De hoofdelijke verplichting van hem tot betaling van forfaitaire schadevergoeding kan niet op de regeling naleving en/of de cao’s worden gebaseerd.

Militair komt niet in aanmerking voor militair arbeidsongeschiktheidspensioen

Eiser, gewezen beroepsmilitair, heeft in 2015 een aanvraag voor militair arbeidsongeschiktheidspensioen ingediend voor zijn psychische klachten, die hij toeschrijft aan zijn uitzending naar voormalig Joegoslavië (Bosnië) in 1994-1995. Defensie heeft de aanvraag afgewezen. Nadat de hoogste bestuursrechter deze afwijzing in stand heeft gelaten, heeft eiser op 3 september 2018 opnieuw een aanvraag ingediend. Defensie baseert de hernieuwde afwijzing op het rapport van 20 juni 2019 van een op 5 juni 2019 verricht verzekeringsgeneeskundig onderzoek, waarin is geconcludeerd dat er geen aanleiding is om anders te oordelen dan in de eerdere mip-procedure van eiser. De rechtbank concludeert dat eiser in deze beroepsprocedure er niet in is geslaagd om het standpunt van verweerder, dat op peildatum 3 september 2018 geen sprake van een psychische aandoening met dienstverband is, te weerleggen.

Werkgever is gehouden premiebedragen, incasso en rente te betalen

Niet in geschil is dat de werkgever valt onder de werkingssfeer van PMT en de sociale fondsen. De werkgever betwist de hoogte van de premiebedragen, incasso- en overige kosten en rente. Hij wenst uitstel van betaling. De rechtbank oordeelt dat de door PMT en de fondsen gestelde bedragen toewijsbaar zijn. Er is voldoende rekening gehouden met de gevolgen van COVID-19. Betalingsuitstel is slechts mogelijk met instemming.

Hoofdelijke aansprakelijkheid bestuurder en feitelijke beleidsbepaler voor achterstallige pensioenpremies aan bedrijfstakpensioenfonds?

Een schoonmaakbedrijf had een aanzienlijke achterstand in de premiebetaling aan het bedrijfstakpensioenfonds. Er zijn achterstallige pensioenpremies, waarvoor de bestuurder en zijn broer als feitelijk medebeleidsbepaler hoofdelijk aansprakelijk is gesteld. De vraag is of appellant feitelijke (mede)beleidsbepaler van de onderneming was. Als dat het geval is, is de vraag of appellant hoofdelijk aansprakelijk is voor deze premieachterstand, omdat de betalingsonmacht van de onderneming niet aan het Pensioenfonds is gemeld. Verder is de omvang van de premieachterstand in geschil. Het hof oordeelt dat er geen tijdige melding betalingsachterstand is gedaan. Daarnaast is het hof voorshands van oordeel dat is bewezen dat appellant in de periode waarin de achterstand is ontstaan het beleid van het Schoonmaakbedrijf (mede) heeft bepaald als ware hij bestuurder, in de zin van artikel 23 lid 6 onder b Wet Bpf 2000. Het hof laat hem toe dat via bewijs te ontzenuwen.

Man heeft recht om pensioen aan ex-vrouw te verrekenen met te veel betaalde alimentatie

In deze procedure vordert de vrouw van haar ex-man betaling van pensioenaanspraken. De rechtbank oordeelt dat de man terecht een beroep doet op verrekening wegens in het verleden te veel betaalde alimentatie. De reeds betaalde pensioenaanspraken aan de vrouw zijn niet onverschuldigd. De rechtbank verklaart voor recht dat de man een vordering heeft op de vrouw van € 9.804.97, te vermeerderen met de wettelijke rente van 26 november 1998 tot 17 september 2003, en dat deze vordering aan de vrouw kan worden tegengeworpen uit hoofde van verrekening.

Geen recht op hoger of anders pensioen voor Arubaanse ambtenaar

Arubaanse ambtenaar bij de Sociale Verzekeringsbank krijgt een pensioenuitkering van Afl. 4.581 per jaar. Aangezien zij onder de groep 'wittevlekambtenaren' valt, is haar een pensioen toegekend voor maximaal vijf jaar. De ambtenaar stelt dat zij niet behoort tot de 'wittevlekgroep' omdat zij al in 1997 in vaste dienst is benoemd. Het gerecht oordeelt dat sprake is van buitenwettelijk begunstigend beleid ten aanzien van 'witte vlekken'. Het bezwaar is ongegrond.

Aanvraag militair arbeidsongeschiktheidspensioen terecht afgewezen

Gewezen militair die in Bosnië heeft gewerkt vraagt militair arbeidsongeschiktheidspensioen aan. Hij vindt dat Defensie onzorgvuldig onderzoek heeft gedaan naar de oorzaak van zijn aandoening, een greppel- of loopgraafvoet. De rechtbank oordeelt dat de militair de conclusies in het expertiserapport van de orthopeed en de reactie van de verzekeringsarts op het rapport van de dermatoloog, niet met enig bewijsstuk heeft weerlegd. Daarom is er geen grond voor het oordeel dat verweerder zich ten onrechte op het standpunt heeft gesteld dat ten aanzien van de voornoemde lichamelijke klachten geen ziekte of gebrek kan worden geobjectiveerd. Deze klachten zijn daarom terecht niet in beschouwing genomen in de beoordeling van de aanvraag.

Vordering pensioentoeslag valt onder finaal kwijtingsbeding vaststellingsovereenkomst

Geschil over de uitleg van de uitzondering op het finaal kwijtingsbeding uit een vaststellingsovereenkomst van een werknemer van VIVAT. De werknemer maakt aanspraak op een pensioentoeslag. Zijn vordering valt volgens hem onder de uitzondering in het finaal kwijtingsbeding. Het hof oordeelt dat de werknemer er niet redelijkerwijs op mocht vertrouwen dat de uitzondering op de finale kwijting ook zag op de pensioentoeslag 2006.

Militair heeft geen recht op hoger militair arbeidsongeschiktheidspensioen

Bij besluit van 19 maart 2020 heeft verweerder aan eiser met ingang van 1 april 2020 een militair invaliditeitspensioen toegekend, dat berekend wordt naar een mate van invaliditeit van 14%. Het militair invaliditeitspensioen is toegekend voor twee van vijf aandoeningen van eiser (PTSS en chronische achillespeesklachten). Eiser stelt dat de hoogte van de uitkering te laag is. De rechtbank oordeelt dat hij er niet in is geslaagd om twijfel te zaaien ten aanzien van de bevindingen van Defensie dat voor de andere drie aandoeningen (nekklachten, lagerugklachten en clusterhoofdpijn) een oorzakelijk dienstverband niet aannemelijk is. Zijn beroep slaagt niet.