Pensioencompensatie telt niet bij berekening transitievergoeding statutair bestuurder

Ontslag statutair bestuurder. Compass Group heeft in januari 2023 een transitievergoeding van € 200.553,99 uitbetaald. Werknemer meent dat dit € 493.809,66 had moeten zijn. Looncompensatie voor de fiscale maximering in 2015 wordt niet genoemd in de limitatief bedoelde aanwijzing van looncomponenten in de artikelen 4 en 5 van de Regeling looncomponenten. De pensioencompensatie wordt niet meegenomen in de berekening van de transitievergoeding. Bij de transitievergoeding moet rekening worden gehouden met een bedrag van Є 967.620 aan bonussen verschuldigd in de drie jaar voor het ontslag, ofwel € 26.878,33 per maand. Voor de berekening van de transitievergoeding moet dan worden uitgegaan van een brutomaandinkomen van € 60.211,66. Dat brengt de transitievergoeding op € 210.740,80. Compass Group heeft al € 200.553,99 betaald, zodat werknemer nog recht heeft op € 10.186,81, te vermeerderen met de wettelijke rente.

Werkgever niet verplicht tot gedeeltelijke transitievergoeding na twee jaar arbeidsongeschiktheid bij verzoek na AOW-leeftijd.

Werknemer raakt arbeidsongeschikt. Werknemer heeft passende werkzaamheden verricht voor drie dagen per week. Werkgever heeft volledig loon doorbetaald, inclusief pensioenpremies. Werknemer wil WIA-uitkering aanvragen en transitievergoeding. Werkgever wil werknemer in dienst houden tot AOW-leeftijd. Werknemer komt niet in aanmerking voor gedeeltelijke transitievergoeding. Het verzoek is ingediend na de AOW-leeftijd.

Opschorting betalingsverplichtingen door bedrijfstakpensioenfonds voor pensioenbeheer was onterecht

Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf heeft betalingsverplichtingen aan pensioenuitvoerder Appel ten onrechte opgeschort. De rechtbank oordeelt dat er geen tekortkoming in de nakoming is. Het opsporen en verbeteren van al in de administratie aanwezige onjuistheden viel niet onder de reguliere pensioenuitvoering waarvoor al een vergoeding was betaald.

Verzoek om opschorting derdenbeslag pensioenuitkering afgewezen

Verzoek om beslissing over schuldsanering derdenbeslag bij pensioenfonds op te schorten. Schuld vloeit voort uit een vonnis tot verevening van het bij dat pensioenfonds opgebouwd pensioen. De rechtbank oordeelt dat onaannemelijk is dat het verzoek schuldsanering wordt toegewezen. Dat geldt ook voor een verzoek dwangakkoord. Er is slechts sprake van één schuld die eerst eind december 2022 in een vonnis is vastgesteld, welk vonnis inmiddels onherroepelijk is geworden. De rechtbank acht het niet aangewezen dat verzoeker op zo korte termijn al weer ‘beschermd’ zou worden door een insolventieregime waardoor betrokkene zich niet (rechtstreeks) kan verhalen op verzoeker en waardoor betrokkene naar alle waarschijnlijkheid niet zijn gehele vordering betaald krijgt. Indien verzoeker het niet eens was met de uitkomsten van de procedure die in het vonnis van 21 december 2022 zijn vastgelegd, had hij hoger beroep kunnen instellen. De rechtbank acht ook niet aannemelijk dat verzoeker wenst te worden toegelaten tot de wettelijke schuldsanering.

Aftoppingsregeling sociaal plan geen leeftijdsdiscriminatie

Geschil of aftoppingsregeling in het sociaal plan van een bank leidt tot verboden leeftijdsonderscheid. In het sociaal plan is opgenomen dat bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst de werknemer recht zal hebben op een beëindigingsvergoeding conform de Kantonrechtersformule zoals die onmiddellijk voorafgaand aan juli 2015 gold. De beëindigingsvergoeding wordt daarbij gemaximeerd, waardoor deze nooit meer zal bedragen dan het inkomen dat de werknemer verdiend zou hebben als hij tot de voor hem geldende AOW-leeftijd was blijven werken (uitgaande van het laatst verdiende brutomaandsalaris). De aftoppingsregeling is objectief gerechtvaardigd en doet niet op excessieve wijze afbreuk aan de belangen van de werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken.

Uitsluiting van pensioenverevening in echtscheidingsconvenant niet onaanvaardbaar

Partijen zijn in 2003 in gemeenschap van goederen gehuwd en in 2019 gescheiden. In deze procedure gaat het om de vraag of de man bij het vaststellen van de verdeling van de gemeenschap in het echtscheidingsconvenant de saldi van een depositorekening en een beleggingsrekening bewust heeft verzwegen, bewust een te laag saldo van de (wel) in het convenant genoemde spaarrekening van partijen heeft opgegeven en om de vraag of de vrouw door de opgenomen verdeling in het echtscheidingsconvenant voor meer dan een vierde is benadeeld. Ook wil de vrouw alsnog een verevening van het door de man opgebouwde ouderdomspensioen. Het hof oordeelt dat de man de spaarrekening niet heeft verzwegen maar de saldi van zowel de beleggingsrekening als de depositorekening wel. Hij heeft het volledige saldi van beide rekeningen verbeurd aan de vrouw conform het echtscheidingsconvenant. Ze is niet voor meer dan een kwart benadeeld zodat het convenant niet vernietigd is. In het convenant staat dat de opgebouwde pensioenrechten niet worden verevend. De uitsluiting van pensioenverevening was in de gegeven omstandigheden van het geval naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Voor risico van de vrouw komt dat zij heeft nagelaten de mediator uitdrukkelijk te bevragen wat het afzien van pensioenverevening voor haar betekende, terwijl dit wel op haar weg had gelegen.

Groothandel in werkkleding met beperkte bedruk- en borduuractiviteiten valt onder werkingssfeer MITT

Geschil over vraag of groothandel in werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen onder de werkingssfeer van verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds MITT valt. De werkingssfeerbepaling kent geen hoofdzaakcriterium. De door de kantonrechter genoemde 24% van de omzet van appellanten beoogt geen precisie en is niet nodig om de beslissing te kunnen dragen, omdat de kantonrechter daarmee kennelijk slechts tot uitdrukking heeft willen brengen dat de verkoop van textiel dat door of namens appellanten van een logo is voorzien géén marginale of verwaarloosbare aantallen kleding betreft. Die conclusie wordt door appellanten niet of onvoldoende bestreden met de mededeling dat de met die bewerking gemoeide kosten slechts ruim 1% van de omzet betreffen. Werkgever valt onder de werkingssfeer en is premieplichtig.

Hof verdeelt huwelijksvermogen na vier deskundigenonderzoeken

Echtscheidingsgeschil over verdeling huwelijksvermogen. Bij beschikking van 27 februari 2020 is bepaald dat vier deskundigenonderzoeken zullen worden verricht. Bij beschikking van 23 februari 2023 heeft het hof partijen in de gelegenheid gesteld zich uit te laten, uitsluitend over de verkrijgingsprijs van de aandelen in BV 1; het genoten rentevoordeel bij het doorschuiven van de inkomstenbelasting; de te hanteren rekenrente (zoals in de beschikking van 23 februari 2023 aan de orde onder het kopje ‘belastinglatentie’); mogelijk nader aan de deskundige te stellen vragen in verband met de AB-claim. Het hof verwerpt de bezwaren tegen de deskundigenonderzoeken en beslist over de verdeling. Ten aanzien van het door de man in Duitsland opgebouwde pensioen oordeelt het hof dat dit dient te worden verevend door de man.

Echtscheidingsgeschil over verdeling huwelijksvermogen; verevening over in Duitsland opgebouwd pensioen

Echtscheidingsgeschil. Het hof overweegt dat de omstandigheid dat beide partijen van mening zijn dat aan de formele vereisten is voldaan voor de aanwijzing van Duits recht als toepasselijk recht ten aanzien van het pand in Duitsland, niet wegneemt dat het hof gehouden is ambtshalve de formele rechtsgeldigheid van de notariële akte te toetsen. Het hof heeft het voornemen om advies te vragen aan een deskundige. Het hof legt de vraag voor aan de deskundige. Ten aanzien van de overige geschilpunten overweegt het hof over het door de man in Duitsland opgebouwde pensioen dat de vrouw ingevolge de WVPS jegens de man aanspraak kan maken op een aandeel in het door hem gedurende de periode 3 oktober 2013 tot 9 juni 2016 opgebouwde pensioen in het Duitse pensioenfonds voor tandartsen. De man dient berekeningen daarvan in het geding te brengen.

Echtscheidingsgeschil over verdeling huwelijksvermogen; verevening over in Duitsland opgebouwd pensioen

Echtscheidingsgeschil. Bij tussenbeschikking heeft het hof overwogen dat de omstandigheid dat beide partijen van mening zijn dat aan de formele vereisten is voldaan voor de aanwijzing van Duits recht als toepasselijk recht ten aanzien van het pand aan de [adres 2] te [plaats 2], in Duitsland, niet wegneemt dat het hof gehouden is ambtshalve de formele rechtsgeldigheid van de notariële akte te toetsen en dat het hof in hetgeen partijen hebben aangevoerd dan ook geen aanleiding ziet om af te zien van het voornemen om advies te vragen aan een deskundige. Het hof legt de vraag voor aan de deskundige. Ten aanzien van de overige geschilpunten overweegt het hof dat over het door de man in Duitsland opgebouwde pensioen eerder is beslist dat de vrouw ingevolge de WVPS jegens de man aanspraak kan maken op een aandeel in het door hem gedurende de periode 3 oktober 2013 tot 9 juni 2016 opgebouwde pensioen in het Duitse pensioenfonds voor tandartsen. Uit de berekening blijkt dat het aandeel van de vrouw in het pensioen van de man, voor zover opgebouwd gedurende voormelde periode, € 202,18 per maand bedraagt. Het hof zal bepalen dat de man dit bedrag, te vermeerderen met de daarop van toepassing zijnde indexatie, aan de vrouw dient te voldoen met ingang van de datum waarop hij een pensioenuitkering van het Duitse pensioenfonds VZN zal ontvangen.