Indexatievordering pensioengerechtigde afgewezen

Pensioengerechtigde werknemer is bij ADM in dienst geweest en nam deel aan de pensioenregeling van ADM die tot 1 januari 2013 was ondergebracht bij Zwitserleven. Sinds 1 april 2019 ontvangt werknemer een pensioenuitkering van Zwitserleven. Hij eist dat ADM een indexatie op basis van de prijsindex faciliteert en financiert, althans de voorwaardelijke indexatie afspraak nakomt, faciliteert en financiert. De kantonrechter wijst de vorderingen af. De vordering van werknemer om voor recht te verklaren dat ADM gehouden is een indexatie gelijk aan de prijsindex te faciliteren en te financieren, kan niet worden toegewezen. Toewijzing van die vordering zou er namelijk toe leiden dat werknemer een onvoorwaardelijke indexatie krijgt. Daar heeft hij geen recht op.

Werkgever moet loon betalen en pensioenpremie afdragen; werknemer moet schade bedrijfsauto vergoeden

Geschil tussen werkgever en werknemer over nabetaling loon en nevenvorderingen aan werknemer op grond van de cao en veroordeling van werkgever tot afdracht pensioenpremie. De kantonrechter veroordeelt werkgever tot nabetaling en afdracht pensioenpremie. Werknemer wordt veroordeeld tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding en schade aan de bedrijfsauto die hij zonder toestemming heeft gebruikt.

Gepensioneerde heeft geen recht op herstel van indexatieperspectief of schadeloosstelling

Procedure van gepensioneerde werknemer tegen (rechtsopvolger van) werkgever. Werknemer had recht op voorwaardelijke indexatie van pensioen. Dit recht is komen te vervallen door afkoop van de winstdeling door werkgever. Werknemer vordert herstel van het ‘indexatieperspectief’, dan wel schadeloosstelling. De vordering wordt afgewezen. Werkgever heeft niet in strijd gehandeld met de redelijkheid en billijkheid en/of goed werkgeverschap.

Pensioenfonds heeft bij faillissement werkgever geen vorderingsrecht namens werknemer op premieovername jegens UWV

Pensioenfonds stelt vorderingsrecht te hebben om namens werknemers na faillissement werkgever premieovername te vorderen van UWV. De rechtbank oordeelt dat het pensioenfonds geen belanghebbende is in de zin van de Awb omdat het geen eigen en rechtstreeks belang heeft bij (een aanvraag) om een uitkering op grond van hoofdstuk IV van de WW. Het pensioenfonds heeft geen eigen vorderingsrecht om de premiebetalingsachterstand van de failliete werkgever over te nemen. Het pensioenfonds is slechts als derde betrokken bij de dienstbetrekking tussen werknemer en werkgever. De WW biedt geen aanknopingspunten om de positie van het pensioenfonds gelijk te stellen aan de positie van de werknemer bij een uitkering op grond van hoofdstuk IV van de WW.

Werkgever moet loon doorbetalen en werknemer aanmelden bij pensioenfonds

Volgens de arbeidsovereenkomst bedroeg de werkweek 32 uur. Werknemer stelt dat hij steeds volledige weken van 37,5 uur (als in de cao) werkte. Het loon werd deels per bank en deels contant uitbetaald. Nadat werknemer als gevolg van een ongeval op het werk arbeidsongeschikt raakte, bood werkgever aan om ter aanvulling van het loon bij ziekte, wekelijks een bedrag in contanten te betalen. Op basis van in het geding gebrachte gespreksverslagen concludeert de kantonrechter dat sprake is van een fulltime dienstverband. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van loon. Verder wordt niet aannemelijk geoordeeld dat werknemer ermee heeft ingestemd dat hij tijdelijk werkzaam zou zijn in dienst van het bedrijf van de zoon van werkgever. Werkgever heeft werknemer ‘uitgeleend’ aan het bedrijf van zijn zoon teneinde te voorkomen dat door conversie ex artikel 7:668a lid 1 BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zou ontstaan. Werkgever dient over de periode waarin werknemer was ‘uitgeleend’ de salarisspecificaties en jaaropgave te verstrekken, alsook werknemer aan te melden bij het bedrijfstakpensioenfonds en de nog onbetaalde vakantiebijslag te voldoen. Werknemer vordert tevens een verklaring voor recht, inhoudende dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De kantonrechter oordeelt dat werknemer daar nog steeds belang bij heeft, Hoewel werkgever inmiddels erkent dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur is.

Accountant aansprakelijk voor onjuiste berekening fiscale gevolgen ontbinding pensioen-bv

Deze zaak gaat over een berekening van de fiscale gevolgen van de ontbinding van een vennootschap met een pensioen- en stamrechtverplichting die gedaagde op verzoek van de directeur van de vennootschap heeft gemaakt. Na ontbinding bleek dat de fiscale lasten die het gevolg waren van de ontbinding van de vennootschap veel groter waren dan gedaagde had berekend. Dat kwam vooral omdat gedaagde haar berekening had gebaseerd op de fiscale waarde van de pensioen- en stamrechtaanspraken in plaats van op de economische waarde. De rechtbank wijst de gevorderde schadevergoeding toe tot het bedrag van € 124.280,10, te vermeerderen met wettelijke rente vanaf 10 mei 2023 en te verminderen met € 6.300 vanaf de datum van dit vonnis. Zij oordeelt namelijk dat gedaagde tegenover eiseres onrechtmatig heeft gehandeld door niet te handelen zoals van een redelijk bekwaam en redelijk handelend vakgenoot in gelijke omstandigheden mocht worden verwacht.

Pensioenfonds moet met terugwerkende kracht pensioen uitkeren aan pensioengerechtigde

Kern van de zaak is de vraag of Oak Pensioen (rechtsopvolger van Bedrijfstakpensioenfonds Meubel) aan eiser pensioen moet uitkeren vanaf 2010. Partijen twisten over de vraag of aan de werkgever van eiser in het verleden vrijstelling is verleend voor deelneming in de verplichte pensioenregeling. De rechter oordeelt dat het pensioenfonds de vrijstelling niet kan aantonen. Het pensioenfonds wordt veroordeeld met terugwerkende kracht pensioen te betalen aan eiser.

Werkgever die commercieel werk binnenhaalt voor bouw valt onder werkingssfeer bouwfondsen

Deze zaak gaat over de vraag of een bedrijf onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van Bpf Bouw valt. Het hof legt het verplichtstellingsbesluit uit aan de hand van de cao-norm. Het bedrijf valt volgens het hof onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit van Bpf Bouw. Met de kantonrechter is het hof van oordeel dat het commercieel binnenhalen van werk dat door een bouwbedrijf gaat worden uitgevoerd bij uitstek valt onder dienstverlening aan derden op het gebied van het uitvoeren van bouwwerken c.q. bouwactiviteiten. Degene die diensten verleent, hoeft zelf geen bouwwerken c.q. bouwactiviteiten uit te voeren, omdat dienstverlening als zelfstandige activiteit is benoemd naast de productie aan derden op het gebied van het uitvoeren van bouwwerken c.q. bouwactiviteiten. Het bedrijf is vanaf datum inschrijving bij uitvoeringsorganisatie APG gehouden tot informatieverstrekking en premiebetaling en wettelijke handelsrente verschuldigd over de vertraagde premiebetaling.

Statistische rapportagevereisten gelden voor beroepspensioenvereniging die als pensioenfonds kwalificeren

Geschil tussen Duitse beroepspensioenfondsen en de Duitse federale bank over de vraag of de beroepspensioenverenigingen onderworpen zijn aan statistische rapportagevereisten voor pensioenfondsen. Het Hof van Justitie EU oordeelt dat beroepspensioenverenigingen waarvan de werkzaamheden alle hiernavolgende kenmerken hebben, vallen onder het begrip ‘pensioenfondsen’ in de zin van punt 2.105 van die bijlage en bijgevolg in beginsel moeten voldoen aan de statistische rapportageverplichtingen van Verordening (EU) 2018/231: (1) de beroepspensioenverenigingen verstrekken uitkeringen bij pensionering, overlijden en invaliditeit; (2) zij worden autonoom beheerd en hebben een volledige boekhouding; (3) de overgrote meerderheid van hun leden is wettelijk verplicht om deel te nemen omdat zij een bepaald beroep uitoefenen, en die beroepspensioenverenigingen mogen hun diensten in beginsel niet aan andere personen verlenen; en (4) de hoogte van de aan de deelnemers verstrekte uitkeringen, die niet door de overheid wordt gewaarborgd, hangt af van het bedrag aan betaalde premies en van de prestaties van de betrokken beroepspensioenvereniging op het gebied van vermogensbeheer.

Pensioenuitvoerder mocht verzoek waardeoverdracht afwijzen

Consument klaagt bij KIFID dat de pensioenuitvoerder gehoor moet geven aan zijn verzoek tot waardeoverdracht dan wel dat de pensioenuitvoerder hem eerder op een eventuele mogelijkheid tot waardeoverdracht had moeten wijzen. Tevens vindt hij dat de pensioenuitvoerder hem in onvoldoende mate heeft gewezen op het verschuldigd zijn van AOW-premie over de pensioenuitkeringen die hij vóór zijn AOW-leeftijd ontvangt. Het verzoek tot waardeoverdracht van een reeds ingegaan pensioen heeft de pensioenuitvoerder mogen afwijzen. De Pensioenwet voorziet niet in deze mogelijkheid. De pensioenuitvoerder heeft geen informatieplicht geschonden door de consument niet voor ingangsdatum te wijzen op de eventuele waardeoverdracht van zijn pensioenaanspraken. Ten slotte heeft de pensioenuitvoerder de consument voldoende informatie verstrekt over het verschuldigd zijn van AOW-premie over de pensioenuitkering vóór de AOW-leeftijd.