Update
Uitspraken van 9 januari 2025 tot 26 februari 2025
Redactie: Prof. mr. drs. M. Heemskerk.
Beste lezers,
Welkom bij Pensioenrecht Updates, jaargang 8, editie 1. Daarin vindt u een overzicht van zestien in januari 2024 gepubliceerde uitspraken over pensioen. U kunt hier klikken om de pdf vanaf de website te downloaden.
Pensioenrechtspraak voor u geselecteerd
In de Pensioenrecht Updates vindt u een selectie van de belangrijkste rechtspraak over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Op die manier bent u altijd op de hoogte van relevante rechtspraak over pensioen.
Uitspraken van de maand
Vrijstelling wegens eigen pensioenvoorziening geldt zowel voor bestaande als toekomstige werknemers (PR 2025-0014 en PR 2025-0015)
Dat was het oordeel van de hoogste bestuursrechter in twee gelijksoortige zaken.
Door wijzigingen van bedrijfsactiviteiten viel de onderneming onder de werkingssfeer van het bedrijfstakpensioenfonds Vervoer. De onderneming had al een eigen pensioenvoorziening en vroeg daarom een vrijstelling van deze verplichting. Bpf Vervoer had deze vrijstelling gegeven met de beperking dat deze alleen geldt voor werknemers die al langer dan 6 maanden in dienst zijn. Het CBb oordeelt dat die beperking niet toelaatbaar is. De beperking kwam daarom te vervallen. De vrijstelling geldt zowel voor de al in dienst zijnde werknemers als voor de toekomstige werknemers (ECLI:NL:CBB:2025:23 en ECLI:NL:CBB:2025:24).
Geen affinancieringsplicht ineens bij onvoorwaardelijke indexatie met voorwaardelijk element (PR 2025-0025)
Er was geen verplichting voor de werkgever om alle toekomstige onvoorwaardelijke indexatie tot aan de verwachte sterfdatum bij voorbaat te financieren. Uit het AFM-arrest van de Hoge Raad volgt dat het niet nodig is toekomstige indexatie vooraf te financieren als de onvoorwaardelijke indexatie is gekoppeld aan het deelnemerschap. Dat is hier het geval. Om die reden waren er geen dwangsommen verschuldigd (ECLI:NL:RBROT:2024:12264).
Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen naar juridisch@boom.nl.
Tot de volgende update.
Mark Heemskerk
Hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
Advocaat-partner held (www.heldlaw.nl)
e-mail: mark@heldlaw.nl / m.heemskerk@jur.ru.nl
Hof
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Uitleg vergoedingssystematiek in overeenkomst van opdracht tussen pensioenuitvoeringsbedrijf TKP en bedrijfstakpensioenfonds Detailhandel. Het hof bekrachtigt de uitspraak van de rechtbank en beslist dat TKP de vergoeding over 2019 en 2020 maar met 5% en niet met 10% mocht verhogen zodat de vordering van TKP niet toewijsbaar is. 24-12-2024
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Appellant is van 1 januari 2006 tot 1 juli 2021 in dienst geweest bij Interval, een dochteronderneming van HU. Appellant vindt dat hij in strijd met wat is afgesproken te weinig pensioen heeft opgebouwd. Hij vindt dat Interval en/of HU hem moet compenseren voor de verschillen die zijn ontstaan en/of zullen ontstaan tussen de pensioenuitkering uit de pensioenregeling bij Zwitserleven en de uitkering die hij ontvangen zou hebben bij deelneming in de pensioenregeling van ABP. Het hof legt de afspraak van de pensioenovereenkomst uit en wijst in navolging van de rechtbank zijn vorderingen af. 10-12-2024
Rechtbank
- Rechtbank Rotterdam Wat is de hoogte van de aanspraken van de vrouw op ouderdoms- en (bijzonder) partnerpensioen na echtscheiding, en wat moet (geïndexeerd en geconverteerd) worden afgestort? Voor de beantwoording beveelt de rechtbank bij tussenvonnis een schriftelijk deskundigenbericht, met de vraagstelling. Daarnaast is in geschil of de vrouw onrechtmatig heeft gehandeld door in 2013 aan de verzekeringstussenpersoon te schrijven dat er geen interesse was in verlenging van de arbeidsongeschiktheidsverzekering van de man, die was voorgesteld vanwege de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Die vraag beantwoordt de rechtbank ontkennend. 15-01-2025
- Rechtbank Overijssel Betaling van premies en bijdragen aan het pensioenfonds. Toerekening betalingen en aftrek betaalde bedragen. 14-01-2025
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant Het gaat in deze zaak om de vraag of werkgever vanaf 1 januari 2023 gehouden is om de bij de verzekeraar ondergebrachte pensioenaanspraken van (ex-)werknemers te indexeren met de prijsindex van 14,54% zoals het pensioenfonds per 1 januari 2023 bij zijn eigen pensioenregeling heeft gedaan. De kantonrechter is van oordeel dat werkgever hiertoe gehouden is. 24-12-2024
- Rechtbank Den Haag Geschil over echtscheiding met nevenvoorzieningen. De beslissing ten aanzien van de zorgregeling wordt aangehouden in afwachting van raadsonderzoek. De rechtbank beslist over de verdeling van huwelijksgemeenschap. Het verzoek van de man om te bepalen dat de vrouw een overzicht van haar pensioenopbouw in het geding moet brengen, wordt bij gebrek aan belang afgewezen. Op grond van artikel 9 WVPS heeft de vrouw immers de mogelijkheid om dit zelf bij het desbetreffende uitvoeringsorgaan of bij de voormalig werkgever van de man op te vragen. 18-12-2024
- Rechtbank Limburg Ontslag (statutair) bestuurder. Geen grond voor vernietiging van ontslagbesluit. Evenmin grond voor vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst geëindigd als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Veroordeling werkgever tot betaling van (onder andere) billijke vergoeding van € 200.000, inclusief beperkte pensioenschade. 06-12-2024
- Rechtbank Rotterdam Er was geen verplichting voor de werkgever om alle toekomstige onvoorwaardelijke indexatie tot aan de verwachte sterfdatum bij voorbaat te financieren. Uit het AFM-arrest van de Hoge Raad volgt dat het niet nodig is toekomstige indexatie vooraf te financieren als de onvoorwaardelijke indexatie is gekoppeld aan het deelnemerschap. Dat is hier het geval. Om die reden waren er geen dwangsommen verschuldigd. 22-11-2024
- Rechtbank Den Haag Echtscheidingsgeschil. Vraag is of de man misbruik van omstandigheden heeft gemaakt bij de afstandsverklaring en het echtscheidingsconvenant. Die documenten bevatten nadelige afspraken voor de vrouw, waaronder afstand van pensioen. Bij de beoordeling stelt de rechtbank voorop dat het tussen partijen niet in geschil is dat zij voorafgaand aan hun huwelijk over de huwelijkse gemeenschap afspraken hebben proberen te maken. In dit geval pakt een verdeling van de huwelijksgemeenschap in de geest van de ‘huwelijkse voorwaarden’ erg nadelig uit voor partij A. De rechtbank oordeelt voorshands dat partij A erin is geslaagd om te bewijzen dat partij B bij de totstandkoming van de afstandsverklaring en het echtsscheidingsconvenant misbruik van omstandigheden heeft gemaakt. Partij B wordt toegelaten tot tegenbewijs. 10-07-2024
Centrale Raad van Beroep
College van Beroep voor het bedrijfsleven
- College van Beroep voor het bedrijfsleven Door wijzigingen van bedrijfsactiviteiten valt de onderneming onder de verplichting om deel te nemen aan het bedrijfstakpensioenfonds Vervoer. De onderneming had al een eigen pensioenvoorziening en vraagt om een vrijstelling van deze verplichting. Bpf Vervoer had deze vrijstelling niet mogen geven met de beperking dat deze alleen geldt voor werknemers die al langer dan zes maanden in dienst zijn. Deze beperking komt daarom te vervallen. De vrijstelling geldt zowel voor de al in dienst zijnde werknemers als de toekomstige werknemers. 21-01-2025
- College van Beroep voor het bedrijfsleven Door wijzigingen van bedrijfsactiviteiten valt de onderneming onder de verplichting om deel te nemen aan het bedrijfstakpensioen Vervoer. De onderneming had al een eigen pensioenvoorziening en vraagt om een vrijstelling van deze verplichting. Bpf Vervoer had deze vrijstelling niet mogen geven met de beperking dat deze alleen geldt voor werknemers die al langer dan 6 maanden in dienst zijn. Deze beperking komt daarom te vervallen. De vrijstelling geldt zowel voor de al in dienst zijnde werknemers als de toekomstige werknemers. 21-01-2025
Antillen
- Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba Geschil over de verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap na scheiding op de Antillen. Het hof oordeelt ten aanzien van het opgebouwde pensioen dat er geen reden is om af te wijken van Boon/van Loon. Het hof deelt de pensioenaanspraak toe aan de man en die wordt veroordeeld wegens overbedeling van pensioen een som ineens te betalen aan de vrouw. De verrekening kan plaatsvinden door de man een voorwaardelijke uitkering op te leggen, die aan het leven van beide echtgenoten gebonden is en opeisbaar wordt naarmate de pensioentermijnen opeisbaar worden. Het hof verdeelt verder de gemeenschap. 15-01-2025
- Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba Arubaanse echtscheiding. Hof verdeelt de boedel. De vordering tot verdeling van ouderdomspensioen is niet verjaard. De vrouw kan aanspraak maken op een jaarlijkse uitkering van Afl 11.093,88, maar niet vanaf september 2014 (het moment dat de man zijn pensioen uitgekeerd heeft gekregen), maar pas vanaf het moment dat de vrouw aanspraak heeft gemaakt op verdeling van dit pensioen (per november 2020, het moment waarop zij dit heeft gevorderd bij eis in reconventie). 19-11-2024
Uitspraken zonder ECLI
- Geschilleninstantie pensioenfondsen Verzoekster werkt als verloskundige in een maatschap. Dat doet zij sinds 2023 vanuit een vennootschap onder firma (vof), die ze is aangegaan met haar besloten vennootschap. De maatschap keert elk jaar een winstaandeel uit aan de vof. De vof verdeelt het winstaandeel onder de vennoten: verzoekster en haar bv. Verzoekster vindt dat voor 2024 alleen de vergoeding voor arbeid – die de vof aan haar persoonlijk uitkeert – door het pensioenfonds moet worden gebruikt als beroepsinkomen, waarover premie verschuldigd is. Het beroepsinkomen voor 2024 moet volgens het pensioenreglement worden vastgesteld op het bedrag van de winst uit onderneming over 2021. Verzoekster dient daarom een verzoek in om haar beroepsinkomen voor 2024 lager vast te stellen. Het pensioenfonds ziet geen reden om van het pensioenreglement af te wijken. Het pensioenfonds wijst het verzoek dus af. De commissie stelt het pensioenfonds in het gelijk. 2025-01-27
- Geschilleninstantie pensioenfondsen Verzoekster heeft 35 jaar gewerkt bij ABP en APG. Na een ziekteperiode van 2 jaar heeft verzoekster op 9 januari 2014 bericht ontvangen dat ze onder de IVA valt. Zij is voor 100% arbeidsongeschikt. Verzoekster heeft op 7 oktober 2022 een brief ontvangen van ABP. ABP stelt daarin de vraag of verzoekster recht zou hebben op dubbele premievrije opbouw als gevolg van een dienstongeval of beroepsziekte. Verzoekster geeft aan dat sprake is van een beroepsziekte. Het bewijs daarvan zou uit het medisch dossier van verzoekster blijken. Het pensioenfonds meent op grond van de door verzoekster verstrekte medische informatie dat niet gesproken kan worden van een beroepsziekte. De geschillencommissie definieert een beroepsziekte als een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden. De commissie raadpleegt een (medisch) deskundige om te onderzoeken in hoeverre de ziekte van verzoekster zijn oorzaak vindt in arbeid en/of arbeidsomstandigheden. 2025-01-31