Naar boven ↑

Update

Nummer 12, 2024
Uitspraken van 10-12-2024 tot 7 januari 2025
Redactie: Prof. mr. drs. M. Heemskerk.

Beste lezers,

Welkom bij Pensioenrecht Updates, jaargang 7, editie 12. Daarin vindt u een overzicht van dertien in december 2024 gepubliceerde uitspraken over pensioen. U kunt hier klikken om de pdf vanaf de website te downloaden.

Pensioenrechtspraak voor u geselecteerd
In de Pensioenrecht Updates vindt u een selectie van de belangrijkste rechtspraak over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Op die manier bent u altijd op de hoogte van relevante rechtspraak over pensioen.

Uitspraken van de maand

Pensioenfonds loodsen mag invaren: informatiebrief maand redelijke termijn, PR 2025-0004
Vlak voor 2025 diende het kort geding van een van de eerste pensioenfondsen die wilden invaren per 1 januari 2025. Treffend genoeg ging het om het pensioenfonds voor de loodsen. Een gepensioneerde loods was per brief van 28 november 2024 geïnformeerd. Hij verzocht uitstel met drie maanden om de gevolgen voor hem te kunnen beoordelen. De voorzieningenrechter wees zijn vordering af. Hij achtte een termijn van een maand tijdig genoeg. Naar verwachting ging het pensioen met 8% omhoog zodat er geen tijd nodig was voor de gepensioneerde om zijn uitgaven aan te passen. Controle van de prognose kon ook later nog. Het belang van het pensioenfonds dat invaren niet werd gecompliceerd met een uitzondering voor de gepensioneerde woog zwaarder dan het belang om de berekening van zijn pensioen te controleren voor het invaarmoment (ECLI:NL:RBROT:2024:13102).

ABP heeft recht verwerkt voor naheffing pensioenpremies vrijwillig aangesloten werkgever, PR 2025-0001
Onder voorwaarden kunnen ex-werknemers tijdens werkloosheid (WW-uitkering) pensioen blijven opbouwen. Voor verplicht aangesloten werkgevers verkreeg het ABP de daarvoor benodigde gegevens van het UWV. Die informatie kon niet op diezelfde (geautomatiseerde) wijze worden verstrekt door het UWV voor wat betreft de ex-werknemers van vrijwillig aangesloten werkgevers. De vrijwillig aangeslotene had die informatie niet en was er zich niet van bewust dat ABP van haar verwachtte dat zij die gegevens zou verstrekken. Voor ex-werknemers die zich niet zelf bij ABP hebben gemeld heeft het ABP werkgever een naheffing in rekening gebracht van € 883.528,36. Het hof oordeelde dat ABP zijn recht voor naheffing van premies had verwerkt door aanvankelijk de schijn te wekken dat administratieve koppeling met het UWV tot juiste premieheffing leidde. Toen ABP zich realiseerde dat dit niet zo was, heeft het werkgeefster niet geattendeerd op de mogelijk vergaande consequenties. De Hoge Raad laat het oordeel van het hof in stand (ECLI:NL:HR:2024:1911).

Pensioenvordering ex-werknemer jegens werkgever verjaard, PR 2025-0002
Deze zaak gaat over een berekening van de fiscale gevolgen van de ontbinding.
Een ex-werknemer vorderde schade van zijn werkgever. Zijn eindloonregeling was in het verleden gewijzigd naar een premieovereenkomst. Hij claimde dat zijn werkgever zijn pensioentoezegging (eindloon) niet was nagekomen en vorderde daarom schadevergoeding van € 1.135.345. De kantonrechter had de vorderingen van werknemer afgewezen omdat hij niet had voldaan aan de klachtplicht. Het hof wijst werknemers vorderingen af, omdat deze zijn verjaard. Het hof oordeelt dat de verjaringstermijn van vijf jaar is verlopen, omdat werknemer vanaf 6 januari 1998 (en in elk geval 20 oktober 2004) daadwerkelijk in staat was om zijn vordering in te stellen. Hij wist toen met voldoende zekerheid dat hij (naar hij stelt zonder zijn instemming) was overgegaan van een eindloonregeling naar beschikbare premieregeling én dat hij daardoor schade leed (ECLI:NL:GHARL:2024:7456). Het is en blijft zaak om tijdig te klagen en de verjaring te stuiten.

Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen mailen naar juridisch@boom.nl.

Tot de volgende update.

Mark Heemskerk

Hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
Advocaat-partner held (www.heldlaw.nl)
e-mail: mark@heldlaw.nl / mark.heemskerk@ru.nl

Hoge Raad

Hof

Rechtbank