Update
Beste lezers,
Welkom bij Pensioenrecht Updates, jaargang 6, editie 8. Daarin vindt u een overzicht van twaalf in augustus 2023 gepubliceerde uitspraken over pensioen. U kunt hier klikken om de pdf vanaf de website te downloaden.
Pensioenrechtspraak voor u geselecteerd
In de Pensioenrecht Updates vindt u een selectie van de belangrijkste rechtspraak over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Op die manier bent u altijd op de hoogte van relevante rechtspraak over pensioen.
Uitspraken van de maand
Contractuele uitlegmaatstaf bij partneralimentatie tot pensioenleeftijd (PR 2023-0166)
De Hoge Raad besliste deze maand over een geschil waarbij de vraag was wanneer de partneralimentatie eindigde. In de vaststellingsovereenkomst stond dat de partneralimentatie zou eindigen op de dag dat de vrouw de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, te weten op 24 mei 2021. Partijen waren overeengekomen dat de bepalingen van de overeenkomst in afwijking van het Haviltex-criterium ‘uitsluitend grammaticaal’ moeten worden uitgelegd. Volgens de vrouw is de datum van 24 mei 2021 een verschrijving en was dat ook voor de man kenbaar. Volgens haar was 24 mei 2022 bedoeld, namelijk haar 65ste verjaardag. Ten tijde van de vaststellingsovereenkomst was 65 jaar de AOW-leeftijd. De (curator van de) vrouw verzocht om verlenging van de alimentatieverplichting. De rechtbank wees het verzoek toe, het hof wees het af. De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep. De klacht dat de aannemelijkheid van de rechtsgevolgen niet is betrokken ziet eraan voorbij dat de considerans een eigen contractuele uitlegmaatstaf bevat (ECLI:NL:HR:2023:1131).
NB Regelmatig moet worden beoordeeld hoe de pensioengerechtigde leeftijd moet worden uitgelegd. Klassiek voorbeeld is een pensioenontslagbeding waarbij onduidelijk is of de pensioen(gerechtigde) leeftijd de AOW-leeftijd is of de pensioenleeftijd uit een pensioenreglement. Bijzonder voor dit arrest is dat partijen in een overeenkomst een eigen contractuele uitlegmaatstaf hanteerden voor de pensioengerechtigde leeftijd, namelijk grammaticaal in plaats van de Haviltex-norm.
Werknemer met deeltijdpensioen krijgt na meerwerkverzoek geen fulltime RVU (PR 2023-0168)
Een werknemer van Friesland Campina was voor 50% met deeltijdpensioen. Hij wilde zijn arbeidsduur vermeerderen. Daarmee beoogde hij gebruik te maken van de fulltime RVU-regeling. De werkgever wees zijn verzoek af. Daarna startte de werknemer een kort geding. De voorzieningenrechter overweegt dat er ernstig rekening mee moet worden gehouden dat in een bodemprocedure wordt geoordeeld dat het door werknemer geldend maken van zijn recht op aanpassing van de arbeidsduur misbruik van bevoegdheid oplevert. De enige reden voor het verzoek van werknemer om zijn arbeidsduur te vermeerderen was het krijgen van een fulltime RVU (ECLI:NL:RBNNE:2023:3553).
Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen naar pr-updates@budh.nl.
Tot de volgende update.
Mark Heemskerk
Hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
Advocaat-partner held (www.heldlaw.nl)
Raadsheer-plaatsvervanger Hof Den Bosch
e-mail: mark@heldlaw.nl / m.heemskerk@jur.ru.nl
Hoge Raad
Hof
Rechtbank
- Rechtbank Noord-Nederland Kort geding werknemer van Friesland Campina met deeltijdpensioen (50%) wegens afwijzing verzoek vermeerdering arbeidsduur door werkgever. Enige reden voor het verzoek is dat werknemer op basis van een fulltimedienstverband gebruik wil maken van de RVU-regeling van werkgever. De voorzieningenrechter overweegt dat er ernstig rekening mee gehouden dient te worden dat in een bodemprocedure zal worden geoordeeld dat het door werknemer geldend maken van zijn recht op aanpassing van de arbeidsduur misbruik van bevoegdheid oplevert. 09-08-2023
- Rechtbank Midden-Nederland Echtscheidingszaak. De rechtbank acht de huwelijkse voorwaarden met een finaal verrekeningsbeding waarbij vermogen man is uitgesloten rechtsgeldig. De afkoop van het pensioen in eigen beheer van de man is rechtsgeldig. Er is geen dwaling of bedrog en geen vergoedingsrecht. Pensioenverevening van het pensioen van de vrouw zou onaanvaardbaar zijn. 28-07-2023
- Rechtbank Rotterdam Geschil tussen bedrijfstakpensioenfonds en eiseres over premiebetaling. Eiseres biedt betalingsregeling aan. Het pensioenfonds heeft een dwangbevel uitgebracht. Eiseres komt in verzet en vordert dat het dwangbevel buiten effect wordt gesteld. De kantonrechter wijst de vorderingen af want ziet geen grond voor vernietiging van het dwangbevel. Er is geen akkoord voor het betalingsvoorstel. 21-07-2023
- Rechtbank Midden-Nederland Geschil over vraag of sprake is van ontslag op staande voet. Werknemer is op 25 november 2022 op staande voet ontslagen vanwege – onder meer – het gratis (of voor een te laag bedrag) verhuren van machines aan klanten en het nalaten machines te controleren. De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet niet terecht is. Zij kent werknemer een billijke vergoeding toe inclusief pensioenschade. 14-03-2023
Centrale Raad van Beroep
- Centrale Raad van Beroep Afwijzing aanvraag militair invaliditeitspensioen Bosniëganger. In eerdere uitspraken heeft de Raad geoordeeld dat er geen sprake is van invaliditeit met dienstverband. Sindsdien zijn geen nieuwe medische inzichten naar voren gekomen. De Raad laat het oordeel van de rechtbank in stand. Conclusie is en blijft dat aan de verschillende psychische aandoeningen van appellant andere oorzaken dan de militaire dienst ten grondslag liggen. Dat wordt niet anders doordat de bezwaarverzekeringsarts heeft meegedeeld dat wat appellant naar zijn zeggen tijdens zijn uitzending heeft meegemaakt volgens de huidige criteria van de DSM5-classificatie wel als een factor kan worden aangemerkt die zou kunnen bijdragen aan het ontstaan van de aandoening PTSS. Slotsom blijft immers dat de psychische klachten van appellant feitelijk niet of nauwelijks kunnen worden verklaard door de ervaringen in militaire dienst. 09-08-2023
- Centrale Raad van Beroep Het gaat in deze zaak om de vraag of appellant recht heeft op een militair invaliditeitspensioen. In dit hoger beroep staat daarbij de vraag centraal of bij appellant op de peildatum 14 november 2016 sprake was van een posttraumatische stressstoornis (PTSS) met dienstverband. De Raad zal het ervoor houden dat bij appellant op de peildatum sprake was van een PTSS, die in belangrijke mate verband houdt met de militaire dienst in Libanon. Er volgt een opdracht tot verzekeringsgeneeskundig onderzoek en het nemen van een nieuwe beslissing op bezwaar. 03-08-2023
Antillen
- Gerecht in eerste aanleg van Curaçao Eisers hebben wegens hun vervroegde uitstroom als werknemers van ADC recht op betaling ineens van de afgesproken lumpsum. Ze hebben geen recht op de in de cao neergelegde pensioengratificatie. 28-08-2023
- Gerecht in eerste aanleg van Curaçao Echtscheiding in Curaçao. Het gerecht verdeelt de huwelijksgoederengemeenschap. Ten aanzien van het door de man opgebouwde pensioen komt de helft aan de vrouw toe. Zij kiest voor verdeling van de contante waarde en niet voor een periodieke uitkering. 28-08-2023
- Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba Gerecht oordeelt dat Arubaans ontslag op staande voet onterecht is. Werknemer heeft recht op diverse vergoedingen en afschrift van pensioenoverzicht. 15-03-2022