Update
Uitspraken van 01-08-2023 tot 01-09-2023
Redactie: Prof. mr. drs. M. Heemskerk.
Beste lezers,
Welkom bij Pensioenrecht Updates, jaargang 6, editie 7. Daarin vindt u een overzicht van 24 in juli 2023 gepubliceerde uitspraken over pensioen. U kunt hier klikken om de pdf vanaf de website te downloaden.
Pensioenrechtspraak voor u geselecteerd
In de Pensioenrecht Updates vindt u een selectie van de belangrijkste rechtspraak over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Op die manier bent u altijd op de hoogte van relevante rechtspraak over pensioen.
Uitspraken van de maand
Groothandel in werkkleding met beperkte bedrukactiviteiten valt onder MITT (PR 2023-0148)
Geschil over de vraag of een groothandel in werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen onder de werkingssfeer van verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds MITT valt. De werkingssfeerbepaling kent geen hoofdzaakcriterium. De door de kantonrechter genoemde 24% van de omzet beoogde geen precisie en was niet nodig om de beslissing te kunnen dragen. De kantonrechter wilde slechts tot uitdrukking brengen dat de verkoop van textiel dat van een logo is voorzien géén marginale of verwaarloosbare aantallen kleding betreft. Die conclusie wordt door appellanten niet of onvoldoende bestreden met de mededeling dat de met die bewerking gemoeide kosten slechts ruim 1% van de omzet betreffen. Werkgever valt onder de werkingssfeer en is premieplichtig, aldus het hof (ECLI:NL:GHAMS:2023:1154).
Werkgever aansprakelijk voor mislopen voorwaardelijk pensioen werknemer (PR 2023-0142)
Een werknemer trad acht maanden vóór pensioendatum op initiatief van zijn nieuwe werkgever uit dienst bij zijn oude werkgever. Daardoor verloor hij zijn aanspraken op voorwaardelijk pensioen. Het hof oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade die de werknemer daardoor leed. In de arbeidsovereenkomst stond dat de werkgever afspraken en opgebouwde gewoonterechten zou overnemen. De werknemer mocht er redelijkerwijs op vertrouwen dat hij geen nadeel zou ondervinden van de overstap (ECLI:NL:GHDHA:2023:1244).
Pensioenkorting Reiswerk was noodzakelijke ingreep (PR 2023-0155)
Geschil over de vraag of de korting bij deelnemers van bedrijfstakpensioenfonds Reiswerk in strijd is met het eigendomsrecht. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van een ongerechtvaardigde aantasting van hun pensioen, maar van een noodzakelijke ingreep om hun pensioen zo veel mogelijk veilig te stellen. Het bedrijfstakpensioenfonds had het pensioen via collectieve waardeoverdracht ondergebracht bij pensioenfonds PGB. Reiswerk heeft de pensioenen van deelnemers verlaagd met ongeveer 9% voor 60-plussers en ongeveer 18% voor deelnemers jonger dan 60. De verlaging bedroeg gemiddeld € 80 voor alle deelnemers op jaarbasis. Onvoldoende weersproken is dat iedere andere oplossing naar alle waarschijnlijkheid nadeliger zou hebben uitgepakt. De kantonrechter oordeelt dat de vordering feitelijk ongegrond is. Of eisers zich rechtstreeks kunnen beroepen op artikel 17 van het Europese Handvest kan onbesproken blijven. Hetzelfde geldt voor de vraag of pensioenaanspraken of -rechten als eigendomsrecht kunnen worden beschouwd, aldus de rechtbank (ECLI:NL:RBAMS:2023:4296).
Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen naar pr-updates@budh.nl.
Tot de volgende update.
Mark Heemskerk
Hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
Advocaat-partner held (www.heldlaw.nl)
Raadsheer-plaatsvervanger Hof Den Bosch
e-mail: mark@heldlaw.nl / m.heemskerk@jur.ru.nl
Hof
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Echtscheidingsgeschil over verdeling huwelijksvermogen. Bij beschikking van 27 februari 2020 is bepaald dat vier deskundigenonderzoeken zullen worden verricht. Bij beschikking van 23 februari 2023 heeft het hof partijen in de gelegenheid gesteld zich uit te laten, uitsluitend over de verkrijgingsprijs van de aandelen in BV 1; het genoten rentevoordeel bij het doorschuiven van de inkomstenbelasting; de te hanteren rekenrente (zoals in de beschikking van 23 februari 2023 aan de orde onder het kopje ‘belastinglatentie’); mogelijk nader aan de deskundige te stellen vragen in verband met de AB-claim. Het hof verwerpt de bezwaren tegen de deskundigenonderzoeken en beslist over de verdeling. Ten aanzien van het door de man in Duitsland opgebouwde pensioen oordeelt het hof dat dit dient te worden verevend door de man. 20-07-2023
- Gerechtshof Den Haag Werknemer loopt voorwaardelijk (extra) pensioen mis nadat hij acht maanden vóór pensioendatum op initiatief van nieuwe werkgever uit dienst is getreden bij oude werkgever die was aangesloten bij desbetreffende pensioenfonds, en in dienst is getreden van nieuwe (niet aangesloten) werkgever. Het hof oordeelt dat werkgever aansprakelijk is voor de schade die werknemer lijdt. Op grond van de arbeidsovereenkomst waarin stond dat werkgever afspraken en opgebouwde gewoonterechten zou overnemen mocht werknemer er redelijkerwijs op vertrouwen dat hij geen nadeel zou ondervinden als gevolg van de overstap. 18-07-2023
- Gerechtshof Den Haag Geschil na echtscheiding over verevening pensioenrechten na scheiding tussen DGA en zijn ex-echtgenote. Geïntimeerde sub 1 heeft als DGA bij geïntimeerde sub 2 pensioen opgebouwd. Ook appellante heeft bij geïntimeerde sub 2 pensioenaanspraken opgebouwd. In de balans ultimo 2020 van geïntimeerde sub 2 is de pensioenvoorziening opgenomen op basis van de fiscale grondslag. Als de pensioenvoorziening op commerciële grondslag wordt opgenomen is hiermee een veel groter bedrag gemoeid. Appellante is van mening dat geïntimeerden willens en wetens handelingen hebben verricht dan wel handelingen hebben nagelaten, die zouden leiden tot het illusoir worden van de pensioenaanspraken van appellante en geïntimeerde sub 1 jegens geïntimeerde sub 2. Het hof is van oordeel dat geïntimeerde sub 1 – noch daargelaten dat een dergelijke vordering op basis van artikel 2:248 BW alleen door de curator van de bv kan worden ingesteld – geen onbehoorlijk bestuur heeft gepleegd noch onrechtmatig jegens appellante heeft gehandeld. Aan de criteria voor onbehoorlijk bestuur en onrechtmatige daad is niet voldaan. Op basis van de jaarrekening 2020 van geïntimeerde sub 2 is het hof van oordeel dat geïntimeerde sub 2 geen middelen heeft nu en in de toekomst voor pensioenafstorting voor appellante. 11-07-2023
- Gerechtshof Amsterdam Partijen zijn in 2003 in gemeenschap van goederen gehuwd en in 2019 gescheiden. In deze procedure gaat het om de vraag of de man bij het vaststellen van de verdeling van de gemeenschap in het echtscheidingsconvenant de saldi van een depositorekening en een beleggingsrekening bewust heeft verzwegen, bewust een te laag saldo van de (wel) in het convenant genoemde spaarrekening van partijen heeft opgegeven en om de vraag of de vrouw door de opgenomen verdeling in het echtscheidingsconvenant voor meer dan een vierde is benadeeld. Ook wil de vrouw alsnog een verevening van het door de man opgebouwde ouderdomspensioen. Het hof oordeelt dat de man de spaarrekening niet heeft verzwegen maar de saldi van zowel de beleggingsrekening als de depositorekening wel. Hij heeft het volledige saldi van beide rekeningen verbeurd aan de vrouw conform het echtscheidingsconvenant. Ze is niet voor meer dan een kwart benadeeld zodat het convenant niet vernietigd is. In het convenant staat dat de opgebouwde pensioenrechten niet worden verevend. De uitsluiting van pensioenverevening was in de gegeven omstandigheden van het geval naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Voor risico van de vrouw komt dat zij heeft nagelaten de mediator uitdrukkelijk te bevragen wat het afzien van pensioenverevening voor haar betekende, terwijl dit wel op haar weg had gelegen. 04-07-2023
- Gerechtshof Den Haag Executiegeschil over dwangsommen na verondersteld niet volgen vonnis waarin man is veroordeeld tot levering aandelen, afkoop polissen en medewerking aan pensioenverevening. De vrouw stelt dat de dwangsommen zijn verbeurd en heeft beslag gelegd. In geschil is of de man dwangsommen heeft verbeurd omdat hij niet aan de veroordeling(en) uit het vonnis van 25 mei 2022 heeft voldaan. Het hof oordeelt dat de dwangsommen onverschuldigd zijn betaald. 13-06-2023
- Gerechtshof Amsterdam Geschil of aftoppingsregeling in het sociaal plan van een bank leidt tot verboden leeftijdsonderscheid. In het sociaal plan is opgenomen dat bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst de werknemer recht zal hebben op een beëindigingsvergoeding conform de Kantonrechtersformule zoals die onmiddellijk voorafgaand aan juli 2015 gold. De beëindigingsvergoeding wordt daarbij gemaximeerd, waardoor deze nooit meer zal bedragen dan het inkomen dat de werknemer verdiend zou hebben als hij tot de voor hem geldende AOW-leeftijd was blijven werken (uitgaande van het laatst verdiende brutomaandsalaris). De aftoppingsregeling is objectief gerechtvaardigd en doet niet op excessieve wijze afbreuk aan de belangen van de werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken. 13-06-2023
- Gerechtshof Amsterdam Geschil over vraag of groothandel in werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen onder de werkingssfeer van verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds MITT valt. De werkingssfeerbepaling kent geen hoofdzaakcriterium. De door de kantonrechter genoemde 24% van de omzet van appellanten beoogt geen precisie en is niet nodig om de beslissing te kunnen dragen, omdat de kantonrechter daarmee kennelijk slechts tot uitdrukking heeft willen brengen dat de verkoop van textiel dat door of namens appellanten van een logo is voorzien géén marginale of verwaarloosbare aantallen kleding betreft. Die conclusie wordt door appellanten niet of onvoldoende bestreden met de mededeling dat de met die bewerking gemoeide kosten slechts ruim 1% van de omzet betreffen. Werkgever valt onder de werkingssfeer en is premieplichtig. 23-05-2023
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Echtscheidingsgeschil. Bij tussenbeschikking heeft het hof overwogen dat de omstandigheid dat beide partijen van mening zijn dat aan de formele vereisten is voldaan voor de aanwijzing van Duits recht als toepasselijk recht ten aanzien van het pand aan de [adres 2] te [plaats 2], in Duitsland, niet wegneemt dat het hof gehouden is ambtshalve de formele rechtsgeldigheid van de notariële akte te toetsen en dat het hof in hetgeen partijen hebben aangevoerd dan ook geen aanleiding ziet om af te zien van het voornemen om advies te vragen aan een deskundige. Het hof legt de vraag voor aan de deskundige. Ten aanzien van de overige geschilpunten overweegt het hof dat over het door de man in Duitsland opgebouwde pensioen eerder is beslist dat de vrouw ingevolge de WVPS jegens de man aanspraak kan maken op een aandeel in het door hem gedurende de periode 3 oktober 2013 tot 9 juni 2016 opgebouwde pensioen in het Duitse pensioenfonds voor tandartsen. Uit de berekening blijkt dat het aandeel van de vrouw in het pensioen van de man, voor zover opgebouwd gedurende voormelde periode, € 202,18 per maand bedraagt. Het hof zal bepalen dat de man dit bedrag, te vermeerderen met de daarop van toepassing zijnde indexatie, aan de vrouw dient te voldoen met ingang van de datum waarop hij een pensioenuitkering van het Duitse pensioenfonds VZN zal ontvangen. 27-02-2020
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Echtscheidingsgeschil. Het hof overweegt dat de omstandigheid dat beide partijen van mening zijn dat aan de formele vereisten is voldaan voor de aanwijzing van Duits recht als toepasselijk recht ten aanzien van het pand in Duitsland, niet wegneemt dat het hof gehouden is ambtshalve de formele rechtsgeldigheid van de notariële akte te toetsen. Het hof heeft het voornemen om advies te vragen aan een deskundige. Het hof legt de vraag voor aan de deskundige. Ten aanzien van de overige geschilpunten overweegt het hof over het door de man in Duitsland opgebouwde pensioen dat de vrouw ingevolge de WVPS jegens de man aanspraak kan maken op een aandeel in het door hem gedurende de periode 3 oktober 2013 tot 9 juni 2016 opgebouwde pensioen in het Duitse pensioenfonds voor tandartsen. De man dient berekeningen daarvan in het geding te brengen. 06-06-2019
Rechtbank
- Rechtbank Gelderland Werknemer raakt arbeidsongeschikt. Werknemer heeft passende werkzaamheden verricht voor drie dagen per week. Werkgever heeft volledig loon doorbetaald, inclusief pensioenpremies. Werknemer wil WIA-uitkering aanvragen en transitievergoeding. Werkgever wil werknemer in dienst houden tot AOW-leeftijd. Werknemer komt niet in aanmerking voor gedeeltelijke transitievergoeding. Het verzoek is ingediend na de AOW-leeftijd. 17-07-2023
- Rechtbank Amsterdam Ontslag statutair bestuurder. Compass Group heeft in januari 2023 een transitievergoeding van € 200.553,99 uitbetaald. Werknemer meent dat dit € 493.809,66 had moeten zijn. Looncompensatie voor de fiscale maximering in 2015 wordt niet genoemd in de limitatief bedoelde aanwijzing van looncomponenten in de artikelen 4 en 5 van de Regeling looncomponenten. De pensioencompensatie wordt niet meegenomen in de berekening van de transitievergoeding. Bij de transitievergoeding moet rekening worden gehouden met een bedrag van Є 967.620 aan bonussen verschuldigd in de drie jaar voor het ontslag, ofwel € 26.878,33 per maand. Voor de berekening van de transitievergoeding moet dan worden uitgegaan van een brutomaandinkomen van € 60.211,66. Dat brengt de transitievergoeding op € 210.740,80. Compass Group heeft al € 200.553,99 betaald, zodat werknemer nog recht heeft op € 10.186,81, te vermeerderen met de wettelijke rente. 13-07-2023
- Rechtbank Amsterdam Geschil over de vraag of de korting bij deelnemers van bedrijfstakpensioenfonds Reiswerk in strijd is met het eigendomsrecht. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van een ongerechtvaardigde aantasting van hun pensioen, maar van een noodzakelijke ingreep om hun pensioen zo veel mogelijk veilig te stellen. Het bedrijfstakpensioenfonds had het pensioen via collectieve waardeoverdracht ondergebracht bij pensioenfonds PGB. Reiswerk heeft de pensioenen van deelnemers verlaagd met ongeveer 9% voor 60-plussers en ongeveer 18% voor deelnemers jonger dan 60. De verlaging bedroeg daardoor gemiddeld € 80 op jaarbasis voor alle deelnemers. Onvoldoende weersproken is dat iedere andere oplossing naar alle waarschijnlijkheid nadeliger zou hebben uitgepakt. De kantonrechter oordeelt dat de vordering feitelijk ongegrond is. Of eisers zich rechtstreeks kunnen beroepen op artikel 17 van het Europese Handvest kan onbesproken blijven. Hetzelfde geldt voor de vraag of pensioenaanspraken of -rechten als eigendomsrecht kunnen worden beschouwd, aldus de rechtbank. 06-07-2023
- Rechtbank Midden-Nederland Ontslag voorzitter college van bestuur scholengemeenschap. Rechtbank oordeelt dat opzegverbod tijdens ziekte niet opgaat. Werkgeefster heeft naar het oordeel van de rechtbank echter onvoldoende aannemelijk gemaakt dat zij een redelijke grond had om tot ontslag van werkneemster over te gaan, nu het ontslag niet op basis van zorgvuldig onderzoek tot stand is gekomen. Dat betekent dat de opzegging in strijd is met artikel 7:669 BW en dat daarmee het ernstig verwijtbaar handelen van de RvT is gegeven. Aan werkneemster komt om die reden een billijke vergoeding toe van € 101.000 bestaande uit € 71.000 bruto aan inkomensschade en € 30.000 netto aan pensioenschade. 29-06-2023
- Rechtbank Rotterdam Verzoek om schadevergoeding als gevolg van niet-opgelegde loonsanctie door het UWV gedeeltelijk toegewezen. Omdat niet is aangetoond dat er een gedragslijn bestond op basis waarvan verzoekster recht had op 100% doorbetaling van loon gedurende het derde ziektejaar, is er geen sprake van schade omdat verzoekster ook een WIA-uitkering ontving. Er is geen causaal verband tussen het gestelde misgelopen deel van de ontslagvergoeding en de niet-opgelegde loonsanctie. Geleden en nog te lijden pensioenschade (premies en opbouw) komt wel in aanmerking voor vergoeding door het UWV nu verzoekster met een rapport deze schade voldoende heeft onderbouwd. 20-06-2023
- Rechtbank Noord-Holland In deze zaak verzoekt werknemer (loodgieter) om de opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever te vernietigen en vordert werknemer doorbetaling van loon. Volgens werknemer is tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangegaan die voortduurt. Werkgever stelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die al is geëindigd. De kantonrechter oordeelt dat werknemer gelijk heeft en veroordeelt werkgever tot doorbetaling van loon en betaling van pensioenpremies bij PMT. 25-04-2023
- Rechtbank Overijssel Verzoek om beslissing over schuldsanering derdenbeslag bij pensioenfonds op te schorten. Schuld vloeit voort uit een vonnis tot verevening van het bij dat pensioenfonds opgebouwd pensioen. De rechtbank oordeelt dat onaannemelijk is dat het verzoek schuldsanering wordt toegewezen. Dat geldt ook voor een verzoek dwangakkoord. Er is slechts sprake van één schuld die eerst eind december 2022 in een vonnis is vastgesteld, welk vonnis inmiddels onherroepelijk is geworden. De rechtbank acht het niet aangewezen dat verzoeker op zo korte termijn al weer ‘beschermd’ zou worden door een insolventieregime waardoor betrokkene zich niet (rechtstreeks) kan verhalen op verzoeker en waardoor betrokkene naar alle waarschijnlijkheid niet zijn gehele vordering betaald krijgt. Indien verzoeker het niet eens was met de uitkomsten van de procedure die in het vonnis van 21 december 2022 zijn vastgelegd, had hij hoger beroep kunnen instellen. De rechtbank acht ook niet aannemelijk dat verzoeker wenst te worden toegelaten tot de wettelijke schuldsanering. 13-04-2023
- Rechtbank Midden-Nederland Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf heeft betalingsverplichtingen aan pensioenuitvoerder Appel ten onrechte opgeschort. De rechtbank oordeelt dat er geen tekortkoming in de nakoming is. Het opsporen en verbeteren van al in de administratie aanwezige onjuistheden viel niet onder de reguliere pensioenuitvoering waarvoor al een vergoeding was betaald. 05-04-2023
- Rechtbank Den Haag Vrouw verzoekt om echtscheiding met nevenvoorzieningen. De rechtbank spreekt de echtscheiding uit en beslist ten aanzien vaneen aantal punten, zoals woning en omgangsregeling kinderen. Ten aanzien van het pensioen oordeelt de rechtbank dat partijen elkaar over en weer inzage in hun Nederlandse en – voor zover aan de orde – buitenlandse pensioen dienen te verschaffen. 14-04-2021
- Rechtbank Den Haag Echtscheidingsverzoek wordt toegewezen. De rechtbank wijst een zorgregeling toe. De verzochte uitsluiting van pensioenverevening wijst de rechtbank af. 10-12-2020
Antillen
- Gerecht in eerste aanleg van Curaçao Geschil tussen voormalig directeur van een bank en zijn werkgever over verschuldigdheid van pensioenpremies. De werknemerspremie van de directeur was aanzienlijk hoger dan die van zijn collega-directeur. De actuaris had geadviseerd dit gelijk te trekken. De voormalig directeur slaagt er niet in om te bewijzen dat dit advies is opgevolgd en tot besluitvorming heeft geleid. De achterstallige pensioenpremies zijn gedeeltelijk verjaard, de overige bijdragen is hij verschuldigd. 30-06-2023
- Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba Verlaging bezoldiging van een brigadier met 5% op grond van Landsverordening tijdelijke versobering bezoldigingen en voorzieningen overheid (Ltvbvo). Het Gerecht heeft de toepassing juist gevonden. Het Gerecht heeft opgemerkt dat het risico bestaat dat de 5%-verlaging ook wordt toegepast bij de bepaling van de pensioengrondslag terwijl uit de Ltvbvo noch de toelichting daarop blijkt dat de wetgever met deze landsverordening ook heeft beoogd de pensioengrondslag te versoberen. De Raad oordeelt dat het gerecht buiten de omvang van het geding is getreden ten aanzien van het motiveringsbeginsel en de verlaging van de pensioenopbouw. 28-06-2023
- Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba Verlaging bezoldiging van een agent met 5% op grond van Landsverordening tijdelijke versobering bezoldigingen en voorzieningen overheid (Ltvbvo). Het Gerecht heeft de toepassing juist gevonden. Het Gerecht heeft opgemerkt dat het risico bestaat dat de 5%-verlaging ook wordt toegepast bij de bepaling van de pensioengrondslag terwijl uit de Ltvbvo noch de toelichting daarop blijkt dat de wetgever met deze landsverordening ook heeft beoogd de pensioengrondslag te versoberen. Het Gerecht heeft bij de aangevallen uitspraak het bezwaar van geïntimeerde gegrond verklaard, het Landsbesluit nietig verklaard en appellant de opdracht gegeven een nieuwe beslissing te nemen met inachtneming van de uitspraak. De Raad oordeelt dat het gerecht buiten de omvang van het geding is getreden ten aanzien van het motiveringsbeginsel en verlaging van de pensioenopbouw. 28-06-2023
- Raad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba Verlaging bezoldiging van een agent eerste klasse met 5% op grond van Landsverordening tijdelijke versobering bezoldigingen en voorzieningen overheid (Ltvbvo). Het Gerecht heeft de toepassing juist gevonden. Het Gerecht heeft opgemerkt dat het risico bestaat dat de 5%-verlaging ook wordt toegepast bij de bepaling van de pensioengrondslag terwijl uit de Ltvbvo noch de toelichting daarop blijkt dat de wetgever met deze landsverordening ook heeft beoogd de pensioengrondslag te versoberen maar geoordeeld. Het Gerecht heeft bij de aangevallen uitspraak het bezwaar van geïntimeerde gegrond verklaard, het Landsbesluit nietig verklaard en appellant de opdracht gegeven een nieuwe beslissing te nemen met inachtneming van de uitspraak. De Raad oordeelt dat het gerecht buiten de omvang van het geding is getreden ten aanzien van het motiveringsbeginsel en verlaging van de pensioenopbouw. 28-06-2023
- Gerecht in eerste aanleg van Curaçao Echtscheiding is uitgesproken. Vrouw wil pensioenverdeling. Man stelt dat zij niet-ontvankelijk is en stelt dat er nog andere posten zijn uit de huwelijksgoederengemeenschap die niet zijn verdeeld. Het gerecht oordeelt dat de vrouw niet-ontvankelijk is en beveelt een comparitie. De man wordt bevolen opgave van zijn pensioenrechten te sturen vóór de comparitie. 26-06-2023