Update
Uitspraken van 09-11-2023 tot 29-11-2023
Redactie: Prof. mr. drs. M. Heemskerk.
Beste lezers,
Welkom bij Pensioenrecht Updates, jaargang 6, editie 10. Daarin vindt u een overzicht van twintig in oktober 2023 gepubliceerde uitspraken over pensioen.
U kunt hier klikken om de pdf vanaf de website te downloaden.
Pensioenrechtspraak voor u geselecteerd
In de Pensioenrecht Updates vindt u een selectie van de belangrijkste rechtspraak over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Op die manier bent u altijd op de hoogte van relevante rechtspraak over pensioen.
Uitspraken van de maand
Werkgever aansprakelijk voor niet sluiten WIA-excedentverzekering, PR 2023-0193
Het hof oordeelde in deze zaak dat een werkgever aansprakelijk was voor het feit dat ten behoeve van werknemer geen IVA (Wet inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten)-excedentverzekering was afgesloten. De werknemer mocht daarop vertrouwen onder meer op grond van door de werkgever aan de OR gedane mededelingen, het doen van een offerteaanvraag en een UPO waarop stond vermeld dat een Wia-excedentverzekering was afgeslotend. Dat het UPO door een pensioenuitvoerder was verzonden, maakte dat niet anders. De pensioenuitvoerder deed dat als hulppersoon. Door geen verzekering tot stand te brengen, schond de werkgever zijn verplichtingen uit goed werkgeverschap. Daarom was hij aansprakelijk voor de schade. De hoogte van de schade was niet betwist zodat het gevorderde bedrag van € 488.353 werd toegewezen (ECLI:NL:GHAMS:2023:2524).
Werkgever moet voor werkneemster gebruikelijke pensioenvoorziening treffen, PR 2023-0194
Kern van dit geschil was de vraag of werkgever en werkneemster hadden afgesproken dat de werkgever een pensioenvoorziening voor de werkneemster had moeten treffen of dat de werkgever dit alleen hoefde te doen als dit gebruikelijk was voor advocaten in loondienst. Het ging om een advocaat-stagiaire. Na het horen van getuigen is het eindoordeel van het hof dat de werkgever de in de afsprakenbrief toegezegde pensioenvoorziening voor werkneemster had moeten treffen. Het hof gelast een comparitie om te bepalen wat een gebruikelijke pensioenvoorziening was. De zaak wordt dus vervolgd. (ECLI:NL:GHDHA:2023:1803).
Kantonrechter verwijst complexe en financieel grote schadeberekening naar rechtbank, PR 2023-0203
Deze zaak is het vervolg op de door de Hoge Raad als onrechtmatig aangemerkte opzegging door Friesland Campina van de uitvoeringsovereenkomst met het Pensioenfonds. Gelet op de complexiteit en de grote financiële belangen (de primaire vordering bedraagt € 124,8 miljoen) acht de kantonrechter de procedure te ingewikkeld voor een behandeling door één rechter. De kantonrechter verwijst naar de meervoudige kamer van de rechtbank (ECLI:NL:RBROT:2023:9059).
Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen naar pr-updates@budh.nl.
Tot de volgende update.
Mark Heemskerk
Hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
Advocaat-partner held (www.heldlaw.nl)
Raadsheer-plaatsvervanger Hof Den Bosch
e-mail: mark@heldlaw.nl / m.heemskerk@jur.ru.nl
Hof
- Gerechtshof Amsterdam Echtscheidingsprocedure. Vrouw verzoekt onder meer om huwelijkse voorwaarden op grond van redelijkheid en billijkheid buiten toepassing te laten. Hof wijst dat verzoek af. Partijen hebben afstand gedaan van de verevening van ouderdomspensioen. Het hof verklaart voor recht dat de vrouw aanspraak kan maken op haar deel van het tijdens het huwelijk opgebouwde nabestaandenpensioen van de man. 10-10-2023
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Werknemer stelt dat zijn werkgever onder de werkingssfeer valt van de cao en het bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie. Het hof oordeelt aan de hand van de werkingssfeerbepaling en de stellingen over en weer dat niet bewezen is dat de werkgever onder de werkingssfeer valt. Het hof constateert dat er méér werknemers zijn van wie de activiteiten gericht buiten de werkingssfeer vallen. 05-10-2023
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Werkgeefster heeft zich vrijwillig aangesloten bij ABP. Werkgever betaalt premies. Ex-werknemers kunnen (onder bepaalde voorwaarden) pensioen blijven opbouwen bij ABP gedurende de WW-periode. ABP heeft daarvoor informatie. Voor het personeel van verplicht aangesloten werkgevers heeft ABP de benodigde gegevens altijd ontvangen van het UWV. Werkgeefster heeft de informatie van ex-werknemers niet aan ABP doorgegeven. Zij had die informatie niet en zij was er zich niet van bewust dat ABP van haar verwachtte dat zij die gegevens zou verstrekken. Voor ex-werknemers die zich zelf bij ABP hebben gemeld heeft werkgeefster premienota’s van ABP ontvangen en betaald. In 2017 en 2018 heeft ABP € 883.528,36 als naheffing in rekening gebracht over de periode 1 juli 2013 tot en met december 2016 nadat een administratieve koppeling kon worden gemaakt met de gegevens van het UWV en was gebleken dat er veel meer ex-werknemers waren die recht hadden op voortzetting van de pensioenopbouw. Werkgeefster heeft onder protest de facturen voldaan. Werkgeefster wil dat ABP dat bedrag aan haar terugbetaalt. Dat lukt omdat werkgeefster terecht een beroep doet op rechtsverwerking. 26-09-2023
- Gerechtshof Den Haag Echtscheidingsgeschil. De echtscheiding is uitgesproken. De verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap is vastgesteld, inclusief woning, verdeling van goederen en pensioenverevening. In hoger beroep verzoekt de man vernietiging van de beschikking. Hij verzoekt onder meer dat de woning aan hem wordt toegescheiden, dat de Aegon-beleggingsverzekering geheel aan hem wordt toegescheiden zonder verrekening en dat de pensioenverevening wordt uitgesloten waarbij geldt dat de man dus afziet van het verschil tussen de (hogere) waarde van het pensioen van de vrouw en van dat van de man. Dit geldt ook voor oudedagsvoorzieningen die op een andere wijze door een der partijen is/wordt opgebouwd. Naar het oordeel van het hof is vast komen te staan dat tussen partijen door aanbod en aanvaarding op 24 november 2021 een overeenkomst tot stand is gekomen over alles wat partijen verdeeld hield, derhalve ook de verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap, inclusief de pensioenverevening. 20-09-2023
- Gerechtshof Amsterdam Dit geschil gaat over de vraag of Wipro als werkgever aansprakelijk is voor het feit dat ten behoeve van werknemer geen IVA (Wet inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten)-excedentverzekering is afgesloten. Het hof oordeelt dat dit het geval is. Werknemer mocht daarop vertrouwen onder meer op grond van door werkgever aan de OR gedane mededelingen, het doen van een offerteaanvraag en een Uniform Pensioenoverzicht (UPO) waarop stond vermeld dat een Wia-excedentverzekering was afgesloten. Dat het UPO door een pensioenuitvoerder is verzonden, doet hieraan niet af. De pensioenuitvoerder doet dat als hulppersoon. Door geen verzekering tot stand te brengen heeft de werkgever de verplichtingen uit goed werkgeverschap geschonden. Daarom is hij aansprakelijk voor de schade. De hoogte van de schade is niet betwist door Wipro, zodat het gevorderde bedrag van € 488.353 wordt toegewezen. 19-09-2023
- Gerechtshof Den Haag Partijen verschillen van mening over de vraag of zij hebben afgesproken dat werkgever een pensioenvoorziening voor werkneemster, indertijd werkzaam als advocaat-stagiaire, had moeten treffen of dat werkgever dit alleen hoefde te doen als dit gebruikelijk was voor advocaten in loondienst. Na het horen van getuigen is het eindoordeel van het hof dat werkgever de in de afsprakenbrief toegezegde pensioenvoorziening voor werkneemster had moeten treffen. Het hof gelast een comparitie om te bepalen wat een gebruikelijke pensioenvoorziening was. 05-09-2023
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Dit geding gaat over de vraag of niet-opgebouwde pensioenaanspraken onder de regels van pensioenverevening vallen. De vrouw stelt dat zij aanspraak maakt op verevening van het pensioen dat de man had moeten opbouwen, maar niet heeft opgebouwd. Volgens haar was er een – niet nagekomen – pensioentoezegging. Volgens de man was de gestelde toezegging er niet. Wat betreft dotaties die niet zijn gedaan, is het hof van oordeel dat deze niet dienen te worden meegerekend. De vrouw kan alleen rechten doen gelden op pensioenaanspraken die tijdens het huwelijk zijn opgebouwd, en niet op aanspraken die – los van de vraag of dit juist is omdat nadien een addendum is opgesteld – wel opgebouwd hadden moeten worden, maar die er niet daadwerkelijk zijn. 28-06-2022
Rechtbank
- Rechtbank Midden-Nederland Kern van het geschil is de vraag of de pensioenadviseur aansprakelijk is voor schade van werkgever. De adviseur zou noodzakelijke (fictieve) salarisberekeningen vanaf 2013 niet meer hebben uitgevoerd waardoor te weinig pensioenpremies zijn betaald, en onjuist/onvolledig hebben geïnstrueerd over betaling van een backservicekoopsom. De rechtbank oordeelt dat de pensioenadviseur zijn zorgplicht heeft geschonden door niet te verifiëren of de berekeningen inderdaad niet meer gemaakt hoefden te worden. Daarbij is deels sprake van eigen schuld van werkgever. Het verwijt ten aanzien van de backservicekoopsom is niet terecht. Gedaagde moet per saldo € 148.897,50 aan eiseres betalen, vermeerderd met rente en kosten. 18-10-2023
- Rechtbank Den Haag In deze uitspraak beoordeelt de rechtbank het beroep van eiser tegen het besluit van verweerder om aan eiser een militair invaliditeitspensioen (MIP) toe te kennen van een bepaalde hoogte. De vraag ligt voor of de uitoefening van de militaire dienst tijdens eisers uitzending in belangrijke mate de verslavingsproblematiek heeft veroorzaakt, of de uitzending een duidelijke factor is geweest bij het ontstaan van de aandoening. Verweerder heeft afdoende onderbouwd dat er geen aanleiding is een oorzakelijk verband van eisers verslavingsproblematiek met de uitoefening van de dienst in voldoende mate bij eiser aan de orde te achten. 16-10-2023
- Rechtbank Overijssel Echtscheidingsgeschil. Partijen hebben in de loop van de procedure in der minne overeenstemming bereikt en hebben verzocht hun overeenstemming op te nemen in dit vonnis. De overeenstemming houdt in dat de man inzake de verevening gedurende het huwelijk van partijen opgebouwde pensioen, in aanvulling op de eerder tussen partijen overeengekomen pensioenverevening, een achterstallig bedrag van € 9.000 over de periode van 4 juli 2018 tot 1 oktober 2022 aan de vrouw zal betalen, te voldoen in zes maandelijkse termijnen. 10-10-2023
- Rechtbank Rotterdam Dit is het vervolg op de door de Hoge Raad als onrechtmatig aangemerkte opzegging door Friesland Campina van de uitvoeringsovereenkomst met het Pensioenfonds. Gelet op de complexiteit en de grote financiële belangen (de primaire vordering bedraagt € 124,8 miljoen) acht de kantonrechter de procedure te ingewikkeld voor een behandeling door één rechter. De kantonrechter verwijst naar de meervoudige kamer van de rechtbank. 29-09-2023
- Rechtbank Den Haag Werkneemster van Inholland hervat gedeeltelijk werkzaamheden tijdens ziekte. Na gesprek met twee vertrouwenspersonen wegens klachten over functioneren werkneemster wordt een verbeterplan opgesteld. Werkneemster ervaart het gesprek als eenzijdig. Na een tweede gesprek meldt zij zich opnieuw ziek. De bedrijfsarts stelt vast dat zij om medische redenen niet kan werken. Zij verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst. Naast de transitievergoeding kent de rechter een billijke vergoeding toe van € 155.000 toe aangezien het ontslag ernstig verwijtbaar is. Bij de billijke vergoeding houdt de rechter rekening met de periode tot de pensioengerechtigde leeftijd en (gedeeltelijke) pensioenschade. 26-09-2023
- Rechtbank Rotterdam Werkgever stelt dat arbeidsovereenkomst is geëindigd. Werknemer bestrijdt dat. De kantonrechter overweegt dat werkgever onvoldoende heeft onderbouwd dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Er is geen rechtsgeldige mondelinge vaststellingsovereenkomst, gelet op schriftelijkheidseis. De arbeidsovereenkomst is niet geëindigd. De eis om werkgever te veroordelen de pensioenpremie rechtstreeks aan werknemer te betalen wordt afgewezen, omdat hier geen basis voor is. 22-09-2023
- Rechtbank Rotterdam Dit geding gaat over de vraag of de werkgever de pensioenverplichtingen jegens de werknemer volledig en juist is nagekomen. De rechtbank heeft in de uitspraak van 15 juli 2022 de omvang van de pensioenaanspraken vastgesteld. Voor de vraag of voldoende is gefinancierd en voor de berekening van de totale pensioenaanspraak heeft de rechtbank bij het vonnis van 3 februari 2023 een deskundigenbericht gelast. Bij eindvonnis van 8 september 2023 oordeelt de rechtbank dat de aanspraken waar de werknemer recht op heeft, overeenkomen met die genoemd op het UPO en er derhalve voldoende is gefinancierd. 08-09-2023
- Rechtbank Limburg Bij vaststellingsovereenkomst hebben werkgever en werknemer afspraken gemaakt over een beëindigingsvergoeding. Kern van het geschil is of de vergoeding in strijd is met de Wet normering topinkomens (Wnt). De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft aan eiser een last onder dwangsom opgelegd wegens overtreding van de Wnt. De rechtbank oordeelt dat de minister daartoe bevoegd was en toepassing heeft kunnen geven aan die bevoegdheid. De ontslagvergoeding, de vergoeding voor het niet-naleven van de wettelijke ontslagtermijn en de betaling aan het ABP ten gunste van de pensioenvoorziening van eiser zijn uitkeringen die Helicon en eiser niet hebben mogen afspreken bij beëindiging van het dienstverband van eiser. De minister heeft verder beslist de last en het bestreden besluit openbaar te maken. Deze beslissingen heeft de rechtbank vernietigd omdat de minister op de zitting heeft gezegd dat hij over de openbaarmaking van de last opnieuw gaat beslissen. 31-08-2023
- Rechtbank Midden-Nederland Kern van het geschil is of werkgeefster onder het verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds in de schoonmaaksector valt. Bpf Schoonmaak stelt dat werkgeefster verplicht moet worden aangesloten bij de door haar uitgevoerde pensioenregeling, omdat het personeel van werkgeefster schoonmaakwerkzaamheden verricht. Werkgeefster betwist het standpunt van Bpf Schoonmaak. Zij voert aan dat zij een uitzend- en detacheringsbureau is en geen schoonmaakbedrijf. De kantonrechter draagt Bpf Schoonmaak op te bewijzen dat werkgeefster sinds 23 juli 2019 onder de verplichtstelling valt, en houdt iedere verdere beslissing aan. 24-05-2023
Centrale Raad van Beroep
Antillen
- Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba Ontslag op staande voet van Arubaanse duikinstructeur is onterecht. Het ontslag is niet kennelijk onredelijk. Het gerecht wijst diverse loongerelateerde vorderingen toe. Tevens moet werkgever een pensioenvoorziening treffen op zodanige wijze dat verzoeker aanspraak heeft op een pensioen gelijk aan datgene wat hij bij een tijdige nakoming van deze op Sport 88 rustende verplichting gedurende zijn dienstverband aan pensioen zou hebben opgebouwd. 24-10-2023
- Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba Belanghebbende ontvangt een pensioen op grond van de Landsverordening voorzieningen gewezen politieke ambtsdragers en hun nabestaanden. Inkomsten uit arbeid worden daarop in mindering gebracht. Het betrokken departement heeft belanghebbende medegedeeld dat betaling van het pensioen wordt stopgezet wegens inkomsten uit arbeid. De stopzetting volgt rechtstreeks uit het Landsbesluit. Het is een feitelijke mededeling en geen op een rechtsgevolg gericht besluit waar administratief beroep tegen openstaat. 20-10-2023
- Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba In het tussenvonnis van 24 augustus 2022 is een kennelijke misslag of verschrijving geslopen. Die ter zitting met partijen besproken omissie leent zich voor eenvoudig herstel, zonder partijen daar verder nog op te horen. Daar waar in de laatste zin van die rechtsoverweging staat geschreven ‘dus na ingang van zijn ouderdomspensioen, jaarlijks Afl. 9.972,84 te betalen aan gedaagde’ dient verbeterd te worden gelezen: ‘dus na ingang van zijn ouderdomspensioen, jaarlijks de helft van Afl. 9.972,84 – aldus Afl. 4.986,42 – te betalen aan gedaagde’. 01-03-2023