Beste lezers,

Welkom bij Pensioenrecht Updates, jaargang 3, editie 5. Daarin vindt u een overzicht van dertien in mei 2020 gepubliceerde uitspraken over pensioen. U kunt hier klikken om de pdf vanaf de website te downloaden.

Pensioenrechtspraak voor u geselecteerd
In de Pensioenrecht Updates vindt u een selectie van de belangrijkste rechtspraak over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Op die manier bent u altijd op de hoogte van relevante rechtspraak over pensioen.

Uitspraken van de maand

HR: Pensioenschade en duur arbeidsovereenkomst relevant voor hoogte billijke vergoeding
Na ontslag van een payrollwerknemer met ziekteklachten oordeelde het hof dat werknemer recht heeft op een billijke vergoeding van € 15.000. Naast de loonderving van € 35.000 had werknemer pensioenschade aangevoerd van bijna € 18.000. Werkgever had de lengte van het dienstverband (1,5 jaar) aangevoerd. De Hoge Raad oordeelt dat de hoogte van de billijke vergoeding van € 15.000 onbegrijpelijk is zonder nadere motivering. Daarom lijkt het zinvol om pensioenschade aan te voeren. De rechter moet bij de hoogte van de billijke vergoeding de betekenis van pensioenschade motiveren. Tevens oordeelt de Hoge Raad dat de lengte van het dienstverband een relevant gezichtspunt is voor de hoogte van de billijke vergoeding (ECLI:NL:HR:2020:955). In een andere uitspraak deze maand verdisconteerde het Hof Amsterdam eveneens pensioenschade in de billijke vergoeding van € 75.000 (ECLI:NL:GHAMS:2020:1280).

Hof Den Haag: werkgever schadeplichtig voor premievrije voortzetting
Werkgevers moeten hun werknemers goed informeren over pensioengevolgen. Zij hebben als goed werkgever een zorgplicht voor hun werknemers. Dat geldt bij pensioenwijzigingen en waardeoverdracht maar ook bij arbeidsongeschiktheid.
Een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer had recht op premievrije voortzetting van ouderdomspensioen bij het bedrijfstakpensioenfonds vervoer. Hij had dat niet tijdig gemeld. Het pensioenfonds heeft op zijn verzoek gedeeltelijk premievrije voortzetting toegekend en gedeeltelijk afgewezen. Werknemer vordert schadevergoeding van zijn werkgever. Het hof oordeelt dat de werkgever op grond van goed werkgeverschap de zorgplicht heeft om arbeidsongeschikte werknemers te informeren over de pensioengevolgen. Het hof kent een schadevergoeding naar redelijkheid en billijkheid toe van € 24.500 (ECLI:NL:GHDHA:2020:888).

Hof Amsterdam: uitsluiten van ouderdomspensioen bij scheiding is niet uitsluiten partnerpensioen
Wie bij scheiding geen pensioen wil verdelen kan dat bij huwelijkse voorwaarden uitsluiten. Een man dacht dat de notaris bij huwelijkse voorwaarden al het opgebouwde pensioen had uitgesloten. Toen hij na zijn scheiding wilde hertrouwen kwam hij erachter dat het ouderdomspensioen niet hoefde te worden verevend maar dat zijn ex recht had op opgebouwd partnerpensioen. Dat was niet zijn bedoeling en hij diende een klacht in bij de notaris die de huwelijkse voorwaarden had opgesteld. Het Hof Amsterdam oordeelde echter dat het niet kan vaststellen dat de man de notaris de opdracht heeft gegeven om behalve de verevening van opgebouwd ouderdomspensioen ook de aanspraken op partnerpensioen uit te sluiten. De notaris wordt wel berispt omdat hij ernstig nalatig was door niet te reageren op verzoeken van de man om toelichting en weigerde zijn toezegging om zijn aantekeningen te raadplegen navolging te geven (ECLI:NL:GHAMS:2020:1033).

Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen naar pr-updates@budh.nl.

Tot de volgende update.

Mark Heemskerk

Hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen
Advocaat-partner held (www.heldlaw.nl)
Raadsheer-plaatsvervanger Hof Den Bosch

e-mail: mark@heldlaw.nl / m.heemskerk@jur.ru.nl