Update
Beste lezers,
Welkom bij de tweede jaargang van Pensioenrecht Updates, editie 7. Daarin vindt u een overzicht van zestien in juli 2019 gepubliceerde uitspraken over pensioen. U kunt hier de nieuwsbrief vinden op de website van PR Updates. Onderaan op die pagina kunt u klikken om de pdf vanaf de website te downloaden.
Alle uitspraken zijn vanaf nu op de nieuwe website www.pr-updates.nl te vinden. U kunt daar het archief van uitspraken doorzoeken en filteren. Vanaf 1 oktober a.s. is dit enkel te benaderen met een abonnement, tot die tijd is het nog vrij toegankelijk. Speciaal voor u hebben wij een aantrekkelijk aanbod: indien u zich vóór 1 oktober aanmeldt ontvangt u gratis toegang tot het eind van het jaar en betaalt u pas vanaf 1 januari. Een jaarabonnement kost € 195,- (excl. btw). We zullen u volgende week een mail sturen om u hiervoor aan te melden.
Pensioenrechtspraak voor u geselecteerd
In de Pensioenrecht Updates vindt u een selectie van de belangrijkste rechtspraak over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Op die manier bent u altijd op de hoogte van relevante rechtspraak over pensioen.
Uitspraak van de maand
Werkgever blijft aansprakelijk voor indexatie na opzegging uitvoeringsovereenkomst en liquidatie pensioenfonds
Uitspraak van de maand is de Euronext-zaak. Samengevat mocht werkgever Euronext na opzegging van de uitvoeringsovereenkomst niet de voorwaardelijke indexatie beëindigen voor een deel van de slapers en pensioengerechtigden. Na liquidatie van het pensioenfonds vond waardeoverdracht plaats. Het niet voortzetten van de voorheen geldende indexatie voor een bepaalde groep slapers en pensioengerechtigden was ondanks de liquidatie geen rechtsgeldige wijziging van de pensioenovereenkomst. Euronext handelde in strijd met goed werkgeverschap en de verplichting de indexatie van slapers en pensioengerechtigden gelijk te behandelen (ECLI:NL:GHAMS:1452).
Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen naar pensioenrecht-updates@budh.nl.
Graag tot de volgende update.
Mark Heemskerk
| Pensioenrecht Updates staat onder redactie van: Prof. mr. drs. M. Heemskerk Hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen Advocaat-partner held (www.heldlaw.nl) E-mail: mark@heldlaw.nl / m.heemskerk@jur.ru.nl |
Deze gratis nieuwsbrief ontvangen en op de hoogte blijven van de online portal? Klik hier.
Hof
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Geschil over verrekening nabestaandenpensioen na echtscheiding. Rechtbank heeft voor recht verklaard dat tijdens huwelijk opgebouwd ouderdoms- en nabestaandenpensioen niet wordt verevend. Vrouw meent dat zij zelfstandig recht op bijzonder nabestaandenpensioen heeft. Het hof oordeelt dat de pensioenuitvoerder niet heeft ingestemd met het doen van afstand op het recht van partnerpensioen. Verzoek man met betrekking tot nabestaandenpensioen wordt afgewezen. 11-07-2019
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Geschil of ABP bijverdiensten van appellante in mindering mocht brengen op aanvulling wegens seniorenregeling. Het hof oordeelt dat ABP daartoe bevoegd was op grond van gemaakte afspraak met werkgever. 09-07-2019
- Gerechtshof Den Haag Geschil over inhoud arbeidsovereenkomst. Meerdere versies vóór totstandkoming. Ontslag op staande voet. Werkgever is verplicht achterstallig salaris en pensioenpremies te betalen tot aan rechtsgeldige ontslagdatum. Nakoming arbeidsovereenkomst. 09-07-2019
- Gerechtshof Amsterdam Opzegging uitvoeringsovereenkomst door werkgever. Na liquidatie pensioenfonds vindt waardeoverdracht plaats. Geen rechtsgeldige wijziging pensioenovereenkomst door voorheen geldende voorwaardelijke indexatie voor bepaalde groep slapers en pensioengerechtigden niet voort te zetten. Dat is in strijd met goed werkgeverschap en met artikel 58 Pensioenwet. 23-04-2019
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Na echtscheiding verzoekt man om partneralimentatie vanaf 65 jaar op nihil te bepalen. Vrouw zou dan kunnen beschikken over pensioenvoorziening om in levensonderhoud te voorzien. Het hof wijst het verzoek af. 21-02-2019
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Uitleg werkingssfeerbepaling bedrijfstakpensioenfonds wegvervoer. Beslissend is of werkgever in hoofdzaak activiteiten verricht. Volgens bedrijfstakpensioenfonds wordt 'in hoofzaak' bepaald door omzet, volgens werkgever door loonsom. Hof komt via objectieve uitlegnorm tot loonsom en gelast deskundigenbericht. 06-02-2018
Rechtbank
- Rechtbank Oost-Brabant Werknemer claimt eenzijdige wijziging onvoorwaardelijke indexatie zonder zijn instemming en schending afkoopverbod. Kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van eenzijdige maar tweezijdige wijziging door instemming vakbonden. Voorwaardelijke indexatie is geen verboden afkoop. 11-07-2019
- Rechtbank Noord-Nederland Echtscheidingsconvenant bevat afspraak voor man om alimentatie te betalen tot aan de pensioendatum. Man stopt alimentatiebetaling na deeltijdpensioen voor 10%. Rechtbank oordeelt dat de pensioendatum zo moet worden uitgelegd dat de alimentatie zou doorlopen tot de werkelijke pensioendatum, de ingangsdatum van AOW of aanvullend pensioen. 10-07-2019
- Rechtbank Den Haag Vanwege de aard van het partnerpensioen kunnen bepalingen uit een samenlevingsovereenkomst omtrent partnerpensioen na het beëindigen van de samenleving recht geven op pensioen. 03-07-2019
- Rechtbank Gelderland Zonder uitvoeringsovereenkomst is er geen verplichting voor pensioenuitvoerder om pensioen uit te keren. 03-07-2019
- Rechtbank Midden-Nederland Vordering van gepensioneerde tot uitkering voorwaardelijk pensioen door pensioenfonds wordt afgewezen. De werkgever is buiten de werkingssfeer komen te vallen. Eiser voldoet niet aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor uitbetaling voorwaardelijk pensioen. 03-07-2019
- Rechtbank Overijssel Geschil over omvang van de premies. Werkgever die onvoldoende informatie verstrekt, moet ambtshalve geschatte premies betalen. Bestuurder is hoofdelijk aansprakelijk voor betalingsachterstand. 02-07-2019
- Rechtbank Rotterdam Werknemer wordt na overcompleetverklaring ontslagen. Na arrest in andere zaak verklaart werkgever bereid te zijn tot herstel arbeidsovereenkomst. Kantonrechter veroordeelt werkgever tot herstel vanaf 1 juli 2019 en veroordeelt werkgever tot loonsuppletie en aanvulling gemiste pensioenafdrachten van 1 februari tot 1 juli 2019. 26-06-2019
- Rechtbank Den Haag De werkgever moet de werknemer op de hoogte stellen als hij de deelname aan een pensioenfonds stopzet. Werkgever bleef wel premies inhouden op het loon. Zonder mededeling is werkgever schadeplichtig. Finaal kwijtingsbeding uit de vaststellingsovereenkomst maakt dat niet anders. 27-04-2017