Update
Beste lezer,
Hierbij ontvangt u de eerste gratis nieuwsbrief van Pensioenrecht Updates. In deze maandelijkse nieuwsbrief selecteren experts uit wetenschap en praktijk de belangrijkste uitspraken over de arbeidsvoorwaarde pensioen. Deze uitspraken worden voor u samengevat en overzichtelijk weergeven in een pdf. Zo mist u geen enkele belangrijke uitspraak. Klik hier om de pdf te downloaden.
Om de pensioenrecht updates overzichtelijk te houden heeft de redactie ervoor gekozen om geen uitspraken over de sociale zekerheid te behandelen.
Deze maand in Pensioenrecht Updates
Deze maand hebben wij acht pensioenuitspraken voor u geselecteerd. In het oog springt een uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland waarin de rechter oordeelde dat een werkgever onvoldoende zwaarwichtig belang had om eenzijdig werknemerspremies in te voeren voor een deel van zijn personeel.
Rechter verbiedt invoering werknemerspremie ondanks instemming OR en vakbond
In deze zaak (ECLI:NL:RBMNE:2018:62) staat de vraag centraal of een werkgever eenzijdig de pensioenovereenkomst van werknemer mocht wijzigen. Het gaat om invoering van een werknemerspremie voor werknemers die vóór 2003 in dienst waren. In hun arbeidsovereenkomst stond dat er geen werknemerspremie was verschuldigd. Zij vielen niet onder een cao. Hun collega’s die later in dienst kwamen, betaalden al 10 procent pensioenpremie. Bij een pensioenhervorming wordt de werknemerspremie voor de oudgedienden stapsgewijs ingevoerd tot 3,5 procent. De werknemerspremie voor de andere groep wordt verlaagd naar 7 procent. Vakbonden en OR stemmen in met de wijziging. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever geen zwaarwichtig belang heeft voor de wijziging. Invoering van een marktconforme regeling en wens tot harmonisatie is geen zwaarwegend belang, ondanks instemming van de OR.
Uitspraken, vragen of opmerkingen zijn welkom
De redactie ontvangt graag niet op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraken en vragen of opmerkingen over deze nieuwsbrief. U kunt mailen naar pensioenrecht-updates@budh.nl.
Graag tot de volgende update.
Mark Heemskerk
Aanmelden voor deze gratis nieuwsbrief? Klik hier
De eerste maanden van dit jaar attenderen we u op nieuwe uitspraken over pensioen via deze gratis nieuwsbrief. In het tweede kwartaal van 2018 kunt u deze uitspraken samen met bijna 400 andere uitspraken vinden in een online portal waar u een abonnement op kunt nemen. In deze online portal worden uitspraken regelmatig voor u samengevat, gerubriceerd, voorzien van kort commentaar en doorzoekbaar gemaakt.
U ontvangt deze nieuwsbrief, omdat u klant bent bij Boom juridisch.
Hof
- Gerechtshof Den Haag Bestuurder aansprakelijk voor niet afdragen pensioenpremies aan bedrijfstakpensioenfonds. Geen rechtsgeldige melding betalingsonmacht. 23-01-2018
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Arbeidsongeschikte werknemer, schadevergoeding voor pensioen. Geen aansprakelijkheid tussenpersoon wegens onvoldoende oorzakelijk verband tussen eventuele beroepsfout en schade. 09-01-2018
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch Verplichting tot verevening ouderdomspensioen bij echtscheiding, WVPS van toepassing. 21-12-2017
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Premievrije opbouw tijdens arbeidsongeschiktheid is geen gelijkwaardige voorziening die transitievergoeding vervangt. 18-12-2017
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden Premievrije opbouw tijdens arbeidsongeschiktheid is geen gelijkwaardige voorziening die transitievergoeding vervangt. 18-12-2017
Rechtbank
- Rechtbank Amsterdam Maximering ontslagvergoeding sociaal plan is verboden leeftijdsonderscheid. 12-01-2018
- Rechtbank Midden-Nederland Introductie werknemerspremie voor deel zittende werknemers. Beroep op eenzijdig wijzigingsbeding werkgever slaagt niet wegens onvoldoende zwaarwegend belang. 10-01-2018
- Rechtbank Rotterdam Geen aanspraak op onvoorwaardelijke indexatie, deelnemerschap niet geëindigd. 05-01-2018